你應該知道的是：人脈究竟能有什麼用？這是許多年輕朋友好奇的議題。資深投資人尼莫以十多年金融業工作經驗指出，哪怕一開始沒有人脈、沒有專業，也絲毫不妨礙你建立人脈，只要勇於付出、不斷累積自己，一定能被身邊貴人發掘，讓職涯與人生都有機會更上層樓。
2015年10月時在績優股夢想家發表的文章，最近被翻出來，順便就跟網友們分享。尼莫出社會時是沒背景沒資源的nobody，打滾到今日雖然還是nobody，不過起碼以生存而論，自認已站穩腳跟。認真回想除了自己努力之外，其實絕大部分表現最終都來自於朋友支持。
今天剛好滿40，一隻腳踏進棺材的年紀，希望自己的表現對得起一路以來提提攜尼莫的貴人和好友們，也希望這篇文章可以幫助一些年輕朋友們，用不一樣的視野和方式來經營自己。（延伸閱讀：不是遞過名片、吃幾次飯局就叫「人脈」！職場作家揭殘酷現實：實力不足，沒人當你是朋友）
尼莫談人脈
先講結論，人脈重點在於：一，打開恐懼感、跨出第一步。二，自己要有實力，有實力才有人脈。三，正確使用種子法則，讓人脈雪球加速滾大。
2003年剛退伍時，我沒什麼人脈，在事務所待得很悶，某天休息時間閱報，讀到一篇短文講人脈，才驚覺自己沒錢沒背景沒臉蛋沒人脈，要成功根本不可能。
運氣很好，沒多久跟高中同學聚餐，同學聊到參加衛道中學校友會，但裡面青黃不接，想多找點年輕人加入，問自己有沒有興趣，正苦於沒有管道打開人脈的尼莫馬上就答應。校友會費用一年一、二萬元，35歲以下校友半價、一年六千，印象中那時月薪31.5K，自己還猶豫了一下要不要花這筆錢。
過沒幾個月想離開事務所，原因除了悶之外，在休息時閱報讀到川普（Donald Trump）的一篇專訪，川普說：年輕人沒背景、沒資源，想成功只有一條路：做業務。尼莫心裡就起了想挑戰業務工作的想法。
問題來了，從大學念會計系以來，我都被當成專業人士訓練，對業務工作完全沒概念，甚至連做哪一行的業務都沒概念。
運氣很好，隔沒多久在校友會聚餐時，坐對面是一位在投信當分公司主管、4X歲的學長，聚餐時學長聊到，團隊中剛好在找沒有經驗的新人...就這樣，尼莫誤打誤撞地進了投信作業務，後來才知道，在整個金融業而言，投信從業人員常常是很小的圈圈，要進投信，運氣成分很高。
之後繼續在校友會打滾，一年多後有個5X歲的學長問說，他們扶輪社要成立扶青團（扶輪社子團體，招收30歲以下的年青人，培養未來的扶輪社員，每月聚會一兩次，費用也很低），問尼莫有沒有興趣參加？年輕時傻傻地搞不清楚狀況，純粹想多認識人，尼莫就說OK加入，進去後才知道，裡面七八成都是扶輪社友的子女。
