幾年前，暢銷書《思考致富》作者拿破崙．希爾在書裡提到只要真心相信，無論什麼事情都會成真，引起讀者很大的共鳴，因為我們都想加入富人行列。希爾指出想成為一位有錢人，必須從思維開始改變，你要有成為富人的強烈慾望，有了慾望才會激勵出決心、驅動力，你會為了達成目標，採取任何行動。如果你安於現狀，心裡很想努力往上爬，但只要遇到挫折、失敗就選擇退縮、待在原地，甚至退步。
周遭的富人朋友、大老闆、企業家，他們的想法、生活習慣的確和普通人不太一樣。他們從不覺得缺錢是個問題，他們認為沒有足夠的賺錢能力才是最大的危機，他們不會因為沒錢、缺錢就哭窮；他們喜歡和志同道合、對他有價值的朋友在一起，他們不會像無頭蒼蠅般地亂飛蠻幹。他們從年輕時就設定財富目標，願意付出更多時間心力，願意減少享受來換取更多財富；他們都很早起床，利用時間運動，保養身材和體力，他們喜歡看書學習，有機會就一人獨處。
一位優秀女性執行長Cathy跟我分享，她說：「每天賺錢的時間都不夠了，那來的空閒憂愁煩惱？」
「我經常看到年輕人為了感情、工作而沮喪、消極、恐懼，拖延了自己的行動力，阻礙自己的發展；很可惜，年輕就是本錢，要趁早規劃一個富足人生藍圖。」
Cathy說：「我們要訓練自己的大腦，刻畫出一個清晰的財富目標。」想要買房，就要計畫性地投資，快速累積金錢；無法達到目標時，必須想辦法增加收入或減少開支。有想法就會有期望，有期望就會有動力；想法要付諸行動，只有行動才會有結果。
心理必須強大
聽起很有道理，對於上班族最困難的地方應該是紀律、執行力。這些富人擁有超人般的意志和紀律，每天設定好的訪問客戶數，一定要完成才會結束一天的工作；設定的業績目標，一定用盡心思運用所有的資源，全力以赴。
Cathy進一步分享，透過暗示也可以產生激勵作用。在企業中，最常運用的就是「儲備幹部」或「明日之星」這類的培訓計畫，因為公司給予較多的關注，參加計劃的員工相信自己是優秀的，他們會努力學習，取得更好的表現。相反地，如果員工被貼上不好的標籤，長久下來他們就會認為自己是個平庸、沒有能力的人。
好友志中是一位超級業務員，通常我們對於超級業代的印象，不是能言善道就是油嘴滑舌，但他是位木訥寡言年輕人。志中平常不太愛說話，在工作中卻能清楚表達，他能為客戶帶來不同的價值，而且不怕被拒絕，越挫越勇。致中很大方地分享他的財富累積心法：
「我會設下一個明確的、可以達成的財富目標，例如五年內要存有$ X，因為具體化，我才能預估需付出多少時間、心力、資源，才能如期達成目標。」
