六年前我第一次懷孕時，因為好奇與緊張，向已經有生育經驗的女性友人詢問各種問題，為什麼懷孕的禁忌這麼多？公費檢查與自費檢查該怎麼選擇？該怎麼看待生產醫療化的問題，朋友笑笑回答：「幹嘛想那麼多，大家都是這樣生小孩的，生完就沒事了，平安最重要！」
是這樣嗎？當時即將在幾個月後誕下新生命的我，沒有受過任何孕產相關教育，也沒有管道認識更多女性生產現況，卻要擔負起平安生產的重任，比起我對懷孕生產的疑問與擔憂，眾人對腹中胎兒的性別更感興趣。若是我想多討論一點，彷彿碰上了一堵透明的牆，他們安慰我，懷孕就是這樣，九個月過去後，我就會因為全心照顧嬰兒忘了這些事了。
如果這麼說是對的，為什麼我們離開學校後還要關心校園體罰問題？為什麼退伍的人還會為了改善軍隊管理走上街頭抗議？那些曾經讓自己感到痛苦、被歧視的處境，離開了就不該理會嗎？那社會怎麼前進？我和一群志同道合的夥伴，在2015年成立生育改革行動聯盟，進入社區舉辦生產課程，透過媒體投書、召開記者會、參與公聽會，針對生育政策提出建言，我們想撐出一個生育議題的新視野，欸，各位女性，懷孕生產不是你一個人的家內事，而是關乎社會結構、性別平權、女性自主的大事。
子宮屬於女人內生殖器，但是生育不是女人的宿命，更何況我們所受的教育，不分男女，都讓活了二、三十年、四十年的我們，一點也不了解懷孕生產這件事，只知道政府動輒將則將低生育率的問題指向女人不婚不生、太晚生，彷彿女人只是會走路的子宮，等到過了合適生育的年紀，就被歸類到另一個更不值得討論的族群。
《我不是孵蛋器》的作者在懷孕時親身體驗到，即便是體貼有愛的同事，因為對懷孕生產一無所知，還是會無意以眼神、言語、舉動讓她感覺受傷，光是每次搭車，都必須接受其他乘客「眼神掃描」，檢視自己的身材是否符合懷孕女性該有的模樣，就是一種羞辱。但她能怪誰呢？眾多女性懷孕生產的故事一直是周周密密地被隱蔽者，大家僅能表面地談一些不重要的話題，問你吃了什麼？喝咖啡可以嗎？而不敢多談職場問題。每個人都能順口說恭喜，也會在懷孕女性（或她的伴侶）必須請假、婉拒加班或出差時，不自覺流露出「少子化是國家危機，但懷孕生產是辦公室危機」的微妙神情。
作者隨著懷孕週數遞增，在本書詳細描述了韓國社會、職場、家族如何看待懷孕的女性，最好是別訴苦、不要造成他人負擔、別想有特別待遇。也提到部分勝過台灣的生育政策，例如韓國在懷孕十二週內、三十六週之後，孕婦可在不減薪的狀況下，每日縮短兩小時工時，還有韓國產假是90天，孕婦搭乘韓國高鐵還可以從經濟艙升級商務艙。
