三、不停止探索離開城堡的機會：如同藍鬍子將自己的妻子如同軟禁在城堡內，用金錢和威嚇控制她，藍鬍子主管通常也會用各種情緒勒索手段來控制下屬。無論是從上下班時間分秒不差地的微管理、不時暴怒或惡言相向，還是每次專案不給資源、不給協助，坐等著看你卡關或失敗以證明自己主管地位的穩固。當藍鬍子主管沒有把你真心視為團隊成員，你也不該坐以待斃，除了做好手邊的工作，更應該去探索在公司其他部門或外面的機會，不該讓不適任的主管定義你的職涯方向。
雖然沒有人天生就會當主管，也沒有人存心想當壞主管。但若不幸碰到無心扮演好主管角色又控制不了自己的藍鬍子主管，或許你可以認真評估自己手上的籌碼跟機會，不需過分妥協或讓自己在工作上感到身心受創，進而幫自己做出最適合的決定。
作者介紹｜公關人生相談室
張塔莎，人生關鍵字有國際關係、翻譯、科技、公關等，喜好文學、閱讀和吸收各種新知，也關心科技對人類社會帶來的影響。希望科技能成就更多的善，而非成為主宰與監控世界的老大哥。 平日在FB粉絲頁「公關人生相談室」筆耕，分享公關、科技、職涯等主題的觀察，希望能透過自己走過的路，為後進的同好點起一盞引路的光
本文經授權轉載自方格子（原標題：碰到充滿地雷的藍鬍子主管，我該逃還是撐下去？)
責任編輯/連珮妤
