Greg還分享，那堂課的教授提到，美國人在認識一個人時，若不是他們熟悉的口音，潛意識中就會認為你可能不是那麼優秀，但是英國腔除外。我想口音這件事很難一下子就改變，但也不代表不用努力，尤其現在資訊這麼發達，建議大家提早接觸及練習，培養更好的語感。
H1B成關鍵，今年台灣學生抽中的人不少
雖然Greg的找工作過程很波折，但好消息是他即將到遊戲開發商Zynga擔任產品經理（Product manager），且已經抽到H1B，總算可以放下心中一塊大石頭了！
Greg除了利用學校資源之外，也善用台灣MBA社群，從中找到許多任職於科技業的校友，並主動出擊詢問職缺，他說：「我以前是念資管系的，就是個工程宅，雖然也做過科技業顧問，但是跟現在即將投入的工作還是很不一樣，非常期待！」
由於國際學生要留在美國工作，得先找到雇主贊助抽工作簽證（H1B），所以你的未來跟運氣也大有關係。若你任職於科技業的大公司，在沒抽到H1B的情況下，公司較有可能將你調至海外辦公室；若任職於中小型企業，公司可能沒有承辦過國際學生抽工作簽證的手續，或者沒有編列預算贊助抽籤，面試機會相對變少，或面試時遭拒絕的機率增加。
若第一次沒抽到H1B，可先用實習簽證（OPT）工作一年，之後再抽一次，H1B的效期為3年，最長可延至6年，國際學生應在這段期間找到雇主幫你申請綠卡，才可續留美國工作。目前聽到有意留在美國工作的台灣學生們，抽到H1B跟沒抽到的人數約為一半一半，說明了留在國外工作，除了要有實力也要有運氣，真的不簡單，希望早日聽到更多學生抽中H1B的好消息！
本文經授權轉載自Sabina Huang，原文標題：從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！
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