日前我參加一個大型聚會，上台現身說法的都是二、三十歲年輕人，談他們的人生轉捩點，其中一位的轉捩點居然是｢被失業｣｡
由於我最近出了新書《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》，便特別聆聽他的說法，內容完全印證我在書中所言，得意忘形是失業的其中一個原因｡
這個年輕人從十幾歲就到處打工，25歲時已經是一家外商服飾品牌的大店長，手下管8家店，月領8萬元｡可是業績壓力山大，最常跑的地方是醫院急診室，去打點滴，次數頻繁到每次掛號費高達6百多元｡即使如此，不論業績目標或截止期限，都會讓腎上腺素飆升，這個自體合成的嗎啡讓他工作成癮，卻也不堪負荷｡
忘了自己是誰
有一次為了一個不大不小的疏忽，總公司說他兩句，好幾天沒睡好的他突然情緒大暴走，在所有同事面前，出言頂撞老闆，下場當然只有一條路，捲鋪蓋走路｡後來消沈好一陣子，遇見貴人拉了他一把，畢竟他是個有才能的人，不可思議的是目前年薪是他當年的數倍｡回首來時路，他跟台下年輕一輩的朋友說：
｢你們要記得，當公司給你權利時，會讓人忘了分寸｡｣
這話說得感慨萬千，倒也是百分之百的事實，用大白話說，當年年輕氣盛，患了大頭症，沖昏了頭，忘了自己是誰｡
哥倫比亞大學商學院教授亞當．賈林斯基（Adam Galinsky）出書「朋友與敵人」，第二章是「當國王的滋味很美好……不失勢的話」，說到當人獲得權力之後，比如高升到一個位階，或是有錢有勢，或是在某個領域具有一席之地，就會自我膨脹，信心過度，做出危險的事，而且同理心減少，說話嚴苛，待人無禮｡
所以我們常說：「絕對的權力，導致絕對的腐敗｡」沒想到這也會發生在一般上班族身上，像是在公司裡，總有幾個人在一些重要部門掌握著「用印」的權力，態度上經常令人吃不消，給人排頭、說話尖酸、處處刁難，或是拖著不辦事，而且理直氣壯，理由不外乎是「公司就是這樣規定」｡
大頭症一旦養成習慣，有一天就可能葬送自己的前程。在我的新書《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》，就有一個例子：魯魯，因為一時情緒失控，腦門充血，理智斷線，掛了總經理電話，被董事會革職，之後多年求職不順，薪水不高且工作不安定｡
掛總經理電話
魯魯是肢體障礙者，聲音美，口條好，在地方電台做了十二年，一邊做主持人，一邊做節目部主管，月領五萬元，在小地方算是高薪，以為就這樣做到退休。卻在有一天發生一樁擦槍走火的事件，她就失業了……
事情是這樣的，總經理要參加競選，指名魯魯幫忙錄一支電台廣告。不巧的是這天魯魯感冒，聲音沙啞，擔心把廣告搞砸了，跟總經理推辭，可是總經理硬要她當天錄好。偏偏那天全家要給奶奶過夀一起吃晚飯，魯魯在萬般無奈下，留下來加班錄廣告。隔天總經理從外面打電話給魯魯，說她沒錄好，要另一名同事重錄。魯魯一肚子委屈，按捺不住，竟然回嘴：
