第二次的選擇關卡
第二次的選擇，對大多數人來說大概也是最後一次的選擇。具有市場的高度專業，以及豐富的職場視野觀點，選擇往更高端的管理階層或是創業成為自己的老闆，這兩者看似差別不大的結果，其實存在著極大的風險承受度差異。
走到這裡，接下來的就選擇就要判斷個人的價值觀取向，不再只是單一的職場選擇而已。這個階段往往接近不惑之年，有些人喜歡用工作成就來證明自己的存在，持續放大自己的職場能量；有些人選擇擁抱生活，工作上的抉擇會依照家庭的需求去調整。
往更具規模的企業發展，繼續提升自己人生的高度；選擇創業完成自己的人生夢想，哪一個都沒有錯，只是承受的風險程度不同，想完成的自我價值不同罷了。選你所愛、愛你所選，而我自己選擇了建立個人品牌，把專業分享成為有產值的內容，為自己的人生解鎖。但前提是，要能養活自己，不切實際的浪漫，就不太適合肩負家庭重任的你我。
每個階段的任務都不同，無法用一套標準就涵蓋所有的工作內容。但唯一相同的基礎就是必須把專業作到出眾，你才有選擇的權利跟職場空間，一但失去競爭力，就只能挑人家剩下的職務，而你不再具有主導權、選擇權。
三十歲以前，建立自己打天下的武器；三十歲之後，選擇打天下的環境。
作者介紹｜葛捷思品牌經營學
職場、行銷、個人品牌都是同一堂必修的「表演課」，差別只在於受眾不同，劇本怎麼撰寫，在於你的選擇，人生的樣貌由你自己刻畫。 我是葛捷思，是設計師、是行銷人、也是職場資深經理人，當市場願意買單，你才叫品牌。更多資訊請見葛捷思品牌經營學粉絲團。
本文經授權轉載自方格子（原標題：職場升遷的法則(一) 學會選工作，職場路才能一路順遂。）
責任編輯／邱劭霽
