面試時，有一個萬年不變的題目：「你為什麼離開上一份的工作？」，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」要怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。
散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的夥伴。
而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
轉職原因一、在職中，想跳槽
工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現在的狀況：「你為何帶職找工作？」、「你為什麼想離開？」
如果直接地傳達：公司太常加班、公司不給我加薪，顯而易見地，對方也可能害怕他會造成你同樣的困擾，不如用另外一個觀點陳述：
「因為我在這間公司的薪水比較低，我認為在歷經兩年的磨練與成長後，公司無法支付我相應的薪水，也明白公司整體薪資水準上的為難，因此我希望換一間符合自己能力成長、可以發揮與貢獻更多地方就職。」
「我個人可以接受義務性加班，也很願意與公司共體時艱，但因為目前這間公司的加班時數太長，已經影響到我生活與工作的平衡，我希望能夠保持自己的工作品質，因此在現實的考量下，想換一間較符合彼此需求的公司。」
轉職原因二、已離職，不滿上一份工作
我建議要傳達這個訊息時，避免說謊，但可以選擇性傳達。如果你一味地批評前公司很爛，很可能讓對方覺得你的承受力太差、或是待前東家不夠周到。
如果覺得自己的實力被公司的政策壓迫，可以說：「我想找一個能夠提供我發揮長才的舞台」；若是與主管關係不和睦導致離職，可以說：「雖然我在前主管身上學習到許多事物，但現階段已經到飽和程度，就我個人的職涯規劃，很希望在貴公司有更多成長⋯⋯」；若是工作 loading 太重、與業務範圍不合理，你則是可以表明：「因為我很喜歡貴公司有明確的成長目標、部門分工與企業精神，在前公司我想要深耕的範圍已經不是公司目前發展的方向，我認為離職對我們雙方都是一個更好的決定。也很感謝前公司的善待與教導讓我成為一個更全面的人，所以想在貴公司發展⋯⋯」
