年前工作難找，想找到適合自己的工作並不容易。一名女網友表示，她近日錄取一間公司，薪水基本工資，但試用期過後會微調。沒想到這兩天發現，同事6人，竟然就有5位要離職，讓她相當困惑，不知道自己該不該留下。問題一出，掀起討論，網友得知原因後一面倒勸離開。
一名女網友近日在Dcard發文，表示她一月應徵上一間公司，薪水是基本工資，等試用期過後，才會調高一點。而老闆也說，過去幾年業績好時，全公司都可以領到4至5個月年終，但去年業績跟獲利少40％，所以這次年終可能2至3個月，「會這樣講，是不是要安住我們這些新人？我不知道。但2至3個月對我來說是不差」。
原以為是份不錯的工作，沒想到部門6位資深前輩卻有5人準備離職，「其中也包括面試我進來的主管，她年資10年，其他4位要離職的，最少的年資也有5年、多的有10年」。直到後來，原PO在茶水間聽到前輩抱怨老闆所作所為，才了解事情經過，「就我聽來，年終根本不是她們要離職的原因跟考量，反而是老闆變的很糟難溝通，讓她們上班很折磨，而要離職」。
原PO說，她才工作7天，沒直接跟老闆相處過，不太清楚狀況，但她很擔心，怕老闆是不是有什麼大問題，才讓6個前輩跑5個，而且唯一沒離職的前輩，這幾天相處起來，感覺也是最雞掰的一個。
原PO表示，家人得知後，叫她再做一陣子、觀察看看，但她又擔心待太久，會無法年後面試，「畢竟年後是轉職潮，工作機會多，我是不是先跑再說？」
文章曝光後，引發網友討論，紛紛回應，「快跑啊！一次走一群一定有問題，而且他們一走工作都會落在妳身上，會累死」、「跟著跑或是要求老闆加薪」、「快跑！！我去年也是這樣，過年前錄取了一間公司，結果年後報到才發現部門全都走光光，連帶我的學姐過兩天也要跑了，後來接觸到上面主管就知道為什麼大家要跑了，真的雷爆」、「跑啊怎麼不跑，太晚跑下次面試還要交代上一份工作」、「通常一口氣離職一堆，都是公司高層的問題居多」。
對於網友建議，原PO回應，初入社會的她，好不容易才找到工作，原本很猶豫要不要繼續撐著，但看完大家意見後，決定趁年後轉職潮找其他工作了。
責任編輯／李艾庭
