整體比例也高於去年（2022年） 的86.4％，並創下十年以來的新高！（2021年為82.6％；2020年為84.8％；2019年為87.1％；2018年為85.9％；2017年為83.2％；2016年為81.4％；2015年為80.6％；2014年為78.7％）
其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」（43.1％） 、「東協地區」（42％） 、「美國」（40.9％） ，以及「澳洲或紐西蘭」（38.4％） 、「南韓」（37.3％） 。
而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」（31.3％） 、「中國大陸」（27.7％） 、「香港或澳門」（26.4％） ，以及「加拿大」（22.8％） 、「印度」（16.4％） 。
此外，還有六成六（66.1％） 的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達73.2％；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到50.1％。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，這代表大都市對年輕人來說，仍具「職場磁吸效應」，提高「外漂」離鄉意願：他（她） 們自認工作機會較多，起薪也較高，但可能卻忽略物價水準也較高，假如開銷變大，想真的存到錢恐怕更不容易。
楊宗斌進一步指出，同樣到國外求職，當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花；而且目前海外上工的變數，仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。
因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。
畢業生期望領33K！花8年挑戰年薪百萬
由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」（52.7％） 、「符合興趣」（50.2％） 、「職務的發展性」（41.1％） ，以及「公司福利」（40.2％） 、「公司或行業未來前景」（30.6％） 。
「九年級生」新鮮人求職的其他考量，依序又還有：「學以致用」（25.6％） 、「未來調薪的幅度」（22.4％） 、「公司規模大小」（21.5％） ，以及「獎金或分紅」（20.6％） 、「免加班、正常上下班」（19.5％） 。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在33415元，比起去年的33321元，增加94元，換算下來，增幅僅有0.3％，但仍創十年新高。
