勤於更新工作動態
別忘了定時（但不擾人地）分享妳的動態—比方說出差經驗分享、團隊工作成果分享等等。職業生涯專家Nicole Williams在接受華盛頓郵報採訪的時候就說：「LinkedIn發現每次貼文分享一次，你的履歷表被徵才主管審閱的機率就會高達10倍以上。而透過訊息更新和個人履歷，可以讓別人更深入了解你的個性特質。」 機會是留給準備好的人，平時就把履歷準備好、時時更新，在上面耕耘人脈一段時間，等到哪天妳更新居住城市了、或是發佈了什麼新動態，馬上就會有暗中關注的人主動聯絡妳。
千萬別犯這些錯 1
放一些連妳媽媽看到都會遮住眼睛的照片 那些喝醉後翻白眼的照片、大露乳溝的性感照、跟男友親親的閃光照，是很譁眾取寵沒錯。但是徵求專業人士的公司，可不會在上面按讚湊熱鬧。
千萬別犯這些錯 2
說一些妳一個禮拜後回頭來看，會後悔不已的話 某某同事太機車，不在臉書上昭告天下真的不吐不爽！反正，妳也不是她的臉友，她看不到妳的狀態，而且，就算看到妳也不在乎……但是，哪個老闆喜歡雇用愛抱怨、充滿負面能量的下屬呢？
千萬別犯這些錯 3
推銷感太重 沒錯，妳在工作上很積極，但是妳的頁面上每天都是新產品訊息，把個人頁面弄得像廣告頁一樣，就有點讓人反感了……妳的頁面應該顯現出來妳是個認真工作且有趣的人，而不是讓大家想要取消對妳的關注。
文/ Iris Yeh 編輯整理／Petti
本文經授權轉載自 ELLE Taiwan
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