隨著女性在全球影響力日益顯現，風傳媒在11月23號舉辦了一場「女性未來力論壇」，活動邀請了《鮮乳坊共同創辦人林曉灣》、《104人力銀行行銷長張寶玲》、《富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳》、《唯樂生物科技執行長蘇芝予》、《諮商心理師許皓宜》參與，這些女性各自在不同領域奮鬥，透過她們的經驗分享，鼓勵所有女性發揮潛能，勇於追求夢想。
風傳媒營運長溫芳瑜在活動引言時提到，2023年諾貝爾經濟學獎得主戈丁發表了性別在勞動市場上的差異關鍵因素，分析了近兩百年來的數據，發現並非是教育水平等因素造成女性工資較低，而是擔負家庭責任平衡所必須付出的高昂成本。
不只是美國，台灣也面臨同樣困境。溫芳瑜表示，她本身是兩個孩子的媽媽，也曾面臨相同處境，但有越來越多的工作需要腦力與軟實力的展現，這正是女性大放異彩的機會。她期許企業都能朝著不論是讓女性或者是男性都能安心工作的環境發展，對企業生產力也有正面效益。
鮮乳坊共同創辦人林曉灣：讓AI成為妳的最佳夥伴
主講者鮮乳坊共同創辦人林曉灣首先以「用科技提升女性職場競爭力」角度分享，鮮乳坊最初想做的很單純，就是希望能找到台灣最好的牛奶帶給消費者，同時也能幫助牧場生生不息。從2015年透過募資成立，鮮乳坊已經是年營收6億的公司，成功的過程一點都不簡單。
林曉灣先說明了技術面的努力，擠乳在原來是一件相當耗費人力的事情，因此在牧場的科技運用是以機器人取代人力擠乳，讓牛脹奶時能自動走入擠乳室，透過感測儀器分析步數也能了解牛是否健康。過程看似簡單，卻花了多年的摸索才找到對牧場、牛隻最好的科技系統，並讓牧場也願意轉型。
林曉灣鼓勵女性不要懼怕科技，她舉自己為例，尚未創業前的「不務正業」讓自己奠定了管理公司的基礎，就連學生時代打電動使用外掛程式的經驗，都幫助後來公司導入系統、建制後台與官網等重要任務。
現在AI問世，林曉灣認為不用擔心被AI取代，而是要思考會不會被「很會使用AI的人」超越。她想要表達的是，只要能夠掌握需求、擁抱科技，它就是一個幫助你提升自我的工具，甚至成為一個非常聰明的員工或夥伴。
她開玩笑說創業的心得雖然是生不如死，但幸好最後都化為養分。只要能將經驗累積，加倍放大為解決問題的能力，就跟人生打怪一樣，過關了，能玩更大的遊戲，不也是一件有趣的事？
104人力銀行行銷長張寶玲：性別多元化讓企業有更高投報率
104人力銀行行銷長張寶玲則是從職場討論女性如何突破天花板，在104人力銀行的調查當中發現，民眾認為職場有性別不同等現象高達了97.1％，同時女性與企業本身對於是否有性別不平等對待的認知也有很大落差。
