勞保年金月領的缺點
1、月領金額是小額給付，無法靈活運用資金
勞保年金月領是固定的小額支付，因此若民眾有大量資金的需求，則無法滿足。若是一次請領，其一大筆資金則可作為投資或是家庭應急的金錢，較能靈活地運用資金。
2、月領金額普遍都不及於最低生活費
勞保年金月領雖然能當作每月的固定收入，但金額可能無法完全負擔生活費。根據勞保局的統計資料，勞工平均月領金額大約都在18000到20000元之間，在現今物價上漲的情況下，可能不足以負擔生活經費，若是有突發事件而急需用錢，則更無法應付。因此民眾除了靠勞保年金外，仍需要有自己的儲蓄或理財規劃，才不至於一下子讓生活陷入困境。
3、月領金額有許多條件限制
勞保年金月領的請領金額會受到許多條件的限制，包括請領年紀有基本門檻，也會牽涉到民眾的勞保投保年資的長或短，以及投保薪資的高或低。
因此民眾在請領之前，需先釐清自身的條件與情況並試算清楚，以決定是否要提早領、正常全額領或者是延後領。
4、勞保年金的月領金額會受到勞保基金財務狀況的影響
勞保破產的問題一直是民眾非常關注的議題，對此政府也向民眾表示，堅持不會讓勞保破產，因此每年政府皆會編列預算撥補勞保基金，並正式入法，承諾會負起最後給付的責任，讓民眾可安親養老。
責任編輯／林俐
