5月報稅季將至，許多民眾關心自己是否符合節稅相關規定，而事實上，新制的勞退自提不只能存退休金，更能享有遞延稅負，只要有提撥的部分，皆可不計入個人綜所稅計算，還能增加老年資產，以下試算勞退自提可領多少年金、省多少稅，學起來退休後比別人多拿一倍！
勞退自提繳幾％最划算？
據最新統計數據顯示，勞退自提已達106萬4618人，占全體新制勞退人數的14.16％，而平均提繳薪資則為65692元。若勞工選擇勞退自提薪資，無論自提的金額為何，皆可享有「遞延稅負」，只要有提撥部份，皆不計入個人綜所稅計算，可全數從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，直到勞工請領退休金後，才需要併入所得申報中。
以月薪4萬元為例來做試算，其全年薪資所得為48萬元，月提繳工資在落在42000元級距，若勞工選擇每月自提6％，一年則會提繳2520元ｘ12個月，共30240元，因此公司在報稅前應開立的扣繳憑單給付總額則為44萬9760元。
而勞保局表示，自提主要的目的，是讓勞工可以達到節稅並參與收益分紅，雖然實質的薪水降低，但提撥的部分薪資會直接從薪資中扣款，是另類的強迫儲蓄。若以月薪40000元、提繳30年，投資報酬率保守估計3％試算，若勞工選擇自提6％，到60歲時，則累積2784969元，可每月領取15407元；若選擇不自提，滿60歲時則是累積1392484元，每月可領7703元，兩者差距近一倍的金額。
勞退自提如何申請？
勞工如有自願提繳退休金之意願，可向雇主表示，透過雇主向勞工保險局申報，並可由雇主代為向勞工保險局繳納自提金額。
勞工平時亦可透過自然人憑證、勞動保障卡、健保卡卡號＋設籍戶口名簿戶號、至各地辦事處臨櫃查詢等方式，查詢勞工退休金提繳情形。
責任編輯／林俐
