在工作生涯中，難免會遭遇困境而導致失業，或是想遠離工作，轉而離職好好休息，而這時勞保中斷之後該怎麼辦呢？對此，YouTube頻道「艾倫的理財研究室」則分享三種續保勞保的方式，三種方法中各自有不同的優缺點與條件，一起來看看吧！
艾倫在影片中指出，勞工若是因遭到公司辭退，或是因自願離職而勞保中斷，則有三種方法可以延續勞保。艾倫表示，即使民眾屬於待業的狀態，還是建議要持續保勞保，來保障自身退休後的生活。
失業勞保續保方法
1、繳相對多的費用，持續保到領退休金
艾倫指出，勞保局的規定中顯示，只要勞工遇到公司解散或被資遣的情況，並已累積15年以上的勞保年資，即可按照最後的投保薪資，自行續保勞保，讓勞工在待業期間也能受到勞保的普通事故保障。針對勞保保險費的部分，則依照勞工保險的費率比例來做計算，以純粹勞保費率10.5％，並乘以這資格的80％負擔比例做試算，艾倫舉例，若民眾失業前的投保薪資為45800元，費用則是45800ｘ10.5％ｘ80％，總共為3847元，也就是續保勞保所需繳的每月費用。
艾倫表示，使用這種方式續保的勞工，可持續保到符合領老年給付為止。不過這樣的方式也存在缺點，假如民眾於97年1月1日前有投保紀錄，就能續保到民眾能申請一次請領退休金的那天，但若是民眾想採取月領的方式，然而卻在50歲時就符合一次請領的資格，就可能會遇到無法再續保的問題，而這期間一直到符合領年金的時機就會成為空窗期，對於計畫在65歲退休的民眾而言，每月就會少領一萬多元的年金。
2、加入職業工會勞保
艾倫表示，雖然加入職業工會勞保是能夠續保的方式之一，但並非所有人都適用，欲採取此方法的人，須符合「無一定雇主或自營商」。勞工若是想以無一定雇主的身分加入工會，大多會需要提供雇主蓋章的在職切結書，因此必須事先找尋兩間以上願意幫忙的雇主，才能符合無一定雇主工作者的資格。
此外，成為自營商身份也有特定條件，民眾需要擁有自己的企業行號，並且具有相對應可舉證的證明，以網拍工會為例，至少需要擁有賣場的平台帳號，並將商品上架於平台中販賣，就能達到「營業」的本質，具備這些條件即可申請商業登記，並註冊一個最簡單的行號，確認營業登記完成後，即符合自營商的資格，並以此身份加入工作勞保。
然而艾倫補充，此方法的缺點在於，勞健保皆是以最低級距開始保，以職業工會勞保負擔比例60％來試算，每個月所累積的勞健保費約2500元左右，但是會額外產生國稅局核定課稅的營業稅，依照行業的不同，須繳納幾百元至一千多元的稅，而後續勞工則可以利用逐年調整級距的方式，以每年調整15％的比例，將勞保級距調整至最高，而最高勞保級距的勞保費約為3000元。且在使用此方法前，勞工須先評估自己是否有相關技能，並記得要找到該行業對應的工會，才能順利加入。
3、尋找另一份工作來維持勞健保
艾倫表示，這個方式主要目的在於「維持續保」，因為無論勞工以後是一次領或是月領退休金，平均投保薪資都還是有調整的空間，但空窗期的年資，一但錯過就無法彌補。因此艾倫建議，失業勞工可到大型或連鎖企業等公司找計時工讀生的工作，即便每月只有1、2萬的薪資，公司仍會按照規定替員工投勞健保，且須繳納的費用也是最低的負擔比例，艾倫進一步以基本工資25250元的投保級距來做計算，每月勞健保的費用則不到1千元。然而想要順利找到工作仍不簡單，艾倫也指出，民眾可依個人考量，決定方法，沒有絕對正確的做法。
艾倫在最後補充，有些待業勞工認為在失業後轉成國保，在收到帳單後，會認為自己在繳納失業成罰金，不過艾倫指出，政府並不會強迫勞工繳納，且雖然國保領到的金額少，但並不代表成效不好。艾倫解釋，雖然國寶和勞保共領雙退休金，每繳一年，國保也只能月領200多元，但要是進一步計算國民年金的回報率，也很難找到同等保證的退休工具，艾倫指出，非弱勢身份，一年只須繳納約1萬2千元的費用，但退休後，每年卻能領到近3千元的年金。
責任編輯／梁溶珈
