許多勞工努力工作一輩子，退休主要收入來源都是勞保年金，大多數民眾都認為勞保保月久領越多，其實不然！經常分享勞工權益相關知識的張秘書於YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，錯誤的加保方式反而會「保越久、領越少」，她更舉例，有位民眾晚5年請領勞保年金，反而白白損失52萬退休金。
勞保不是年資越長領越多！他晚5年請領「少領52萬元」
張秘書表示，想要勞保年金保越久領越多，一定要避免3大NG行為。首先，勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年，也就是最後36個月的平均；勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年、也就是60個月的平均投保薪資，不一定是最後。
相信大家都聽過「工作領勞保，沒工作領國保」，張秘書說明，勞保年金和國保年金是兩種不同保險制度，計算方法、保障也不同，所以兩者年資無法合併計算，而是分開請領、分開計算。勞保年金計算有A、B式擇優請領，不過，由於A式較少人用到，因此以下將以大部分的人都會選用的B式（平均月投保薪資ｘ年資ｘ1.55％）和國保年金計算公式B式（月投保金額ｘ保險年資ｘ1.3％）分別介紹2個「保越久、領越少」的案例：
1. 60歲阿嬌，勞保年資35年、最高五年平均投保薪資45800元，為了領到雙年金，阿嬌於60歲離職退保後，沒有提前請請領勞保年金月領，也沒有繼續兼職找職業工會繼續勞保，選擇繳國保到65歲。
按照阿嬌的計畫，勞保65歲月領金額為45800ｘ35ｘ1.55％＝24847元；國保65歲時月領金額為19761ｘ5ｘ1.3％＝1284元，依照平均餘命80歲計算，共可領到（24847＋1284）ｘ12ｘ15＝4703580元。
如果阿嬌60歲時就提前請領打8折的勞保年金，則可領到45800ｘ35ｘ1.55％ｘ0.8＝19877元；依照平均餘命80歲計算，共可領到19877ｘ12ｘ20＝4770480元，比她自己的計畫多出了66900元，且加上多繳5年國保保費1186ｘ12ｘ5＝71160元，少領金額加上多保5年國保保費，共損失66900＋71160＝138060元，反而造成繳越多、領越少的狀況。
2. 52歲的貨運行司機阿和，勞保年資26年，最後三年平均投保薪資45800元，由於都是體力活，阿和最後三年決定辭職回家，和老婆開小吃店，並加入餐飲職業工會。為了節省保費，以基本工資加保5年的時間，不過5年後兒子想買房，因此一次請領勞保年金，用來支付兒子的房貸。
勞保60歲以前一次領的年資上限為30年，可以請領45個基數，但勞保年金一次領是取最後3年的平均投保薪資，由於阿和最後3年是投保基本薪資，所以可以領到26000ｘ45個基數＝1170000元；假設阿和52歲離開公司時就辦理勞保一次領，當時年資26年，可請領37個基數，可領到45800ｘ37個基數＝1694600元，兩者相差524600元，真的虧很大。
由於絕大多數的民眾，平時不會細讀勞保法規，也想不到會有保越久領越少的狀況發生，對此，張秘書也建議，政府在設計這些社會保險請領政策時，應該要更精簡些，才不會有不合理的狀況發生。
責任編輯／林俐
