勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。
勞保一次領資格限制
欲選擇一次請領年給付的勞工，須於2009年1月1日勞工保險條例施行前已有保險年資，並符合下列規定之一，才符合資格：
1、參加保險的年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者
2、參加保險的年資合計滿15年，年滿55歲退職者
3、在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者
4、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者
5、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者
6、轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
針對工作期間轉換跑道的勞工，人力專家則建議，勞工在進行轉職時，可透過兩個方式續保，避免在還未達「一次領」資格前中斷勞保，其一是退保後繳國民年金，另外則是加入職業工會保勞保，兩種方法皆可幫助勞工持續累積勞保年資。
勞保45800元繳超過20年，最後卻全數充公！
YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》曾於影片中舉例，一名52歲的勞工原以最高薪資級距45800元投保勞保，並累積22年的勞保年資，後續因家裡長輩年邁的緣故，回家接家業，因而退保勞保，卻在54歲時不幸過世，若該名勞工在勞保退保後選擇國民年金，家屬則可請領國保5個月的「喪葬津貼」，給付金額計算為19761元ｘ5月，共98805元；若是該名勞工是在退保後選擇加入職業工會勞保，雖仍未達一次請領的資格，但家屬可選擇申請「死亡給付」，等於可領到30個月的「遺屬津貼」，以及5個月的「喪葬津貼」，請領的總金額計算為45800元ｘ35月，共1603000元。
若該名勞工在56歲身亡，並且當時選擇繳國民年金，其給付金額則與54歲時相同，同樣可請領國民年金的5個月「喪葬津貼」共98805元；若是該名勞工是在職業工會加保勞保，56歲則已符合「一次請領老年給付」資格，家屬即可選擇請領「死亡給付」或是「一次請領」，其中死亡給付金額計算為45800元ｘ35月，共1603000元，而一次請領金額計算則是45800元ｘ37月，共1694600元，可見職業工會投保與國民年金兩者可領取的給付相差1504195元。
責任編輯／林俐
