你的公司有服儀規定嗎？一名女子因為不合公司規定，堅持要穿瑜珈褲上班，經由老闆與人資警告後，仍然不願意配合，因此遭到開除，怎料反告公司，讓老闆十分不理解。
一名網友在匿名論壇上表示，他剛接管家裡的事業，去公司上班時，就看到一名女員工身穿短版緊身上衣，搭配瑜珈褲來上班。他就前去提醒，公司有穿著正裝的規定，請他去領一套制服換上，該名女員工聽完也不給上級回應。怎料幾個小時後，在茶水間看到該名女員工，依然故我不肯換衣服，於是就和她說如果不想穿制服，可以讓他請公假回家換衣服再來上班，並說明如果還有下次就依照公司規定開除，也請人資發警告信提醒該名員工。沒想到該為員工堅持，穿衣服是個人自由。
隔天他看到該名女員工時，女員工更變本加厲，穿著透膚罩衫和運動內衣，就像在挑戰公司的規定。於是就和女員工說請他不用來上班了，去人資室填離職單，那位女員工竟然就在公司大廳大哭，說到「她很需要工作以後不會再犯」，他回應「到下一間公司不要再犯」。
過了一段時間，收到勞工局的申訴，說該公司惡意解僱、性別歧視，還告他性騷擾，好在有監視器，才讓該位老闆自證清白。
文章一出後吸引眾多網友回應，「傻眼這根本員工故意仙人跳，結果吃鱉的故事吧」、「真的是聽不懂人話，上班還在叛逆期，想知道勞工局申訴好處理嗎？萬一沒有監視器是不是就被控性騷擾」、「之前有同事也是穿瑜珈褲來上班，被主管唸還是繼續穿...穿著合宜的衣服有很難嗎」、「真的很討厭現在一些人用獨立自主來為自己的沒常識辯解，好像別人不接受你的沒常識就是古板壓迫...平常很愛扯歐洲風氣多自由，實際上根本不了解人家是怎麼運作的，都挑自己想要的看」。
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責任編輯／梁溶珈
