勞動部15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，期盼能保障高齡勞工權益，而目前我國勞工平均退休年齡僅62歲，勞保年資幾乎不達30年，更有超過57%的退休勞工是月領不到2千元，對此就有達人透露，只要簡單1招即可幫你放大退休金，每月多領1.2萬！
達人試算最佳請領年齡，退休不工作比別人多領25萬
勞動部提案修正《勞動基準法》第54條規定，第54條第1項第1款規定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，將勞資協商明文列為法律，並依《中高齡及高齡者就業促進法》第12條規定，「雇主不得以年齡為由對勞工予以差別待遇。」即包括薪資給付或各項福利措施等事項，違者將依法處以新臺幣30萬元以上，150萬元以下罰鍰，並公布其姓名或名稱、負責人姓名。
而據勞保局統計，目前我國勞工退休年齡平均約62歲，有請領勞保老年年金的勞工，平均投保年資也僅29.72年，顯見勞工有提早退休的趨勢，不過據資料顯示，勞保老年年金月領自2022年起就有上漲現象，從該年度的平均月領1萬8294元上升至2023年的1萬8824元，其中有超過42%的退休勞工月領超過2萬，而在這42%的勞工中，還有6%月領3至4萬，3964人更月領4萬以上。
然而，也有超過57%的退休勞工是月領不到2千元，47%月領不到1至2萬，還有10%月領不到1萬，而令不少勞工好奇該如何放大退休金？
根據《旺得富理財網》報導，以年滿60歲的勞工為例，其投保薪資45800元，年資滿30年，等年滿65歲時，請領勞保老年年金可月領21297元，算到平均餘命80歲可領383萬元；不過要是持續加保到70歲才領增額年金，這時年資已累積40年，就可月領34075元，到80歲可領408萬元，等於每月多領12778元、至80歲總共多25萬元。
目前我國勞保年金的法定請領年齡，自2018年起，每兩年就向後延一歲，2026年將再調高至65歲，若每提早1年請領，年金給付減給4%，至多提前5年，減給20%；若延後1年退休則可多領4%，同樣至多延後5年，還增給20%。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／蔡惠芯
