它的核心其實不是養生，而是減少罪惡感，是告訴身體：你看，該做的我都做了。
9.意義
「意義」是Z0世代的最後一個關鍵詞。
網上曾經流傳一個段子，說不同年齡層的人為什麼離職，80後是「收入更高我就離職」，00後是「主管不聽話就離職」。
真的是這樣嗎？脈脈專門做了調查後發現，51％的00後離職的原因是「與同事、主管關係不融洽」。看來，那個段子是真的。
越來越多的00後，不是為了錢而工作。對他們來說，錢當然重要，但是，他們工作首先是因為熱愛，而不是哪裡錢多就去哪裡。對熱愛的重視程度，00後比90後明顯要高，而同時，對錢的重視程度，00後比90後明顯要低。
Z世代工作，不是被缺錢的焦慮驅動，而是被意義的動力驅動。武志紅老師說「焦慮，是一種死能量。動力，是一種生能量。」Z世代獲得的是一種生能量。
人生並不只有兩種選擇：因為焦慮而奮鬥，或者因為焦慮而躺平。人生還有另外一種選擇，就是出於熱愛，出於真心，出於喜歡，出於內心的動力而努力。
這就是理解這一代年輕人的9個底層邏輯。
作者介紹｜劉潤
中國著名商業顧問，潤米諮詢創始人。《5分鐘商學院》課程主理人，微信公眾號「劉潤」主理人，前微軟（中國）有限公司戰略合作總監，曾任騰訊、百度、海爾、恒基、中遠國際、五源資本、康寶萊等知名企業戰略顧問。
全網1000多萬訂閱用戶關注。 創作並主理暢銷課程《5分鐘商學院》等。同時作為暢銷書作家，著有：《底層邏輯》及《底層邏輯2》《關鍵躍升》《勝算》《進化的力量叢書》《5分鐘商學院》《商業洞察力》《給孩子的商業啟蒙》《商業簡史》《新零售》《每個人的商學院》《趨勢紅利》《互聯網+：小米案例版》《傳統企業，互聯網在踢門》《人生，就是一場突如其來的旅行》《2012，買張船票去南極》
本文經授權轉載自時報出版《進化的力量 The Power of Evolution 用新維度看清世界變化，唯有最適合的才能持續生存》
責任編輯／梁溶珈
