台北作為首都擁有許多工作機會，吸引不少北漂族群前來打拼，然而薪資低迷卻是普遍現象，久而久之造成缺工現象，沒想到就連台灣人自豪的科技、半導體行業缺工情況也頗為嚴重，特別在2022年第2季達到高峰。隨著AI熱潮不斷，北部半導體業徵才需求最大，占67.8%，其中作業員與包裝員成為最缺工職位，而數位IC設計工程師和半導體工程師的需求仍然高漲，顯示產業對生產操作人力需求強勁。
半導體業9年來都好缺人！北部1.8個職缺開天窗
根據「104人力銀行」的統計數據，過去9年半共計2279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺，其中最缺工的情況發生在2022年第2季，平均每月徵才3.8萬人，直到去（2023）年第4季開始，因晶片庫存去化壓力減輕，AI 熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道回升，截今（2024）年8月，半導體相關行業缺才2.7萬人。
包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求。數據顯示，半導體產業在今年第2季平均每月徵才2.6萬人，若依地區來看，北部有1.8萬個職缺、占總體的67.8%，中部有3600個職缺、占總體13.9%、南部有4200個職缺、占總體16.3%，中南部半導體業缺工合計已升至30%。
作業員與包裝員最缺人！非理工科系民眾也有機會上
若依產業鏈來看，中游人才缺口1.1萬人最多、占總體的38%，下游缺工1萬人、占總體34%，上游缺工8000人、占總體26%。若是以職業類型來看，所需的人才中有56.5%為工程職、43.5%為非工程職，相比去年同期的數據，工程職的缺工佔比確實有降低，反倒是非工程職的缺工增加。
若以5大徵才職務來看，非工程職的作業員與包裝員職位，平均每月缺工1705人為最多，而去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師，今年以缺工1623人排行第2、半導體工程師缺工1322人居第3，其他還包括軟體設計、類比IC設計的工程師與國內業務人員。反映半導體重啟晶片產能需求，需要更多生產操作人力投入。
至於非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第6，分析指出，若是非理工科系背景的民眾補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會入職。
