勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；而勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。
很多國人忽略的「退休金請求權」，十年內都能請領
因勞退新制是個人專戶，勞工年滿60歲後請領新制退休金，並無請求權時效限制，即使不領出來權益也不會受損，甚至還可繼續累積報酬獲利。不過，若勞工在請領退休金前死亡，其遺屬或遺囑指定請領人，須在勞工死亡之翌日起10年內，申請死亡勞工之退休金，逾期將喪失請求權。法源依據為《勞工退休金條例》第28條規定：遺屬或指定請領人退休金請求權，自得請領之日起，因10年間不行使而消滅。
勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，因超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休金帳戶高達24000戶。對此，勞保局提醒，除領勞保遺屬年金外，也別忘記還有專戶的勞工退休金。
為保障遺屬權益，勞保局會採3階段通知：
1.勞工死亡後，在核定遺屬勞保死亡給付時，會註記有勞工退休金可領。
2.若過世超過2年仍沒人來沒領，會主動發函通知，並附上申請書。
3.若當事人過世8年後仍未有人來領退休金，勞保局會再發函通知一次。
勞退新制上路近20年，加上國人退休意識提升，勞工退休金專戶累積的金額也隨提繳年資而越來越多，不少人都有百萬元以上，若遺屬忘記領取，會是一筆不小的損失。
資料來源：《勞動部勞工保險局》
責任編輯／林俐
