勞保可以繼承嗎?「未注意2規定」恐充公,1類人可破格請領

2024-10-17 12:21

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單身未婚且無子女之族群若不幸身故,「受撫養」之族群得接續請領勞保權益。(資料照/林彥呈攝)

單身未婚且無子女之族群若不幸身故,「受撫養」之族群得接續請領勞保權益。(資料照/林彥呈攝)

日前有一個案,勞保投保26年,但因工作合約中止而失去工作,在無加保期間罹癌過世,勞保年資卻全充公,家屬任何給付皆無法領取。對此單身未婚且無子女之族群,更要注意勞保費被充公的狀況發生,且僅有直系親屬以及受扶養之親屬可以請領。勞保專家也提醒民眾,千萬不要輕易斷保。

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單身未婚且無子女者,受扶養者也可續領

掛名投保、受僱海外企業、被公司派到國外關係企業、入監服刑等,因不符合勞保資格規定,即便一直都有正常繳費,也無法申請給付,多繳的保費也不會退還。

此外,單身未婚且無子女之族群,同樣要注意勞保費被充公的狀況發生,如不幸身故,「受撫養」的族群得接續請領勞保權益,但受撫養的標準非常嚴苛,姪子、姪女、外甥、外甥女與他們的子孫,皆非法律規定的對象。

《勞工保險條例》規定,單身男女亡故,則勞退年金未領完部分,非直系親屬父母子女或指定扶養繼承人,不得申請領取;遺屬領回年金與一次給付差額,或被保險人因故死亡之遺屬津貼,請領順位為配偶、子女、父母、祖父母,最後才是受扶養的孫子女或受扶養的兄弟姊妹。

勞保若中斷,未注意2情況會被充公

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》YouTube頻道中也曾透露,退保當時尚未符合「一次領」資格,或只有勞保新制年資者尚未符合年金請領資格,中斷期間若不幸身亡,勞保年資會被充公

張秘書提醒,民眾千萬不要輕易斷保,若遇失業、自動離職等勞保可能中斷情況,建議被資遣勞工要求留在原單位加保、加入職業工會,或另覓部分工時的簡單工作,繼續累積年資,避免憾事發生。

資料來源:勞動部勞工保險局勞工朋友的秘書~張秘書

責任編輯/陳得馥

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