AI時代來臨，外語可以輕鬆翻譯，資料可以快速節錄，連基礎的程式都可以由AI代勞。不少人就擔心，自己的工作會不會被AI取代？在這個情況下創造力、應變力、互動力，這些有溫度的軟實力，就成了AI替代不了的特質。許多公司的面試內容也越變越彈性，除了注重專業能力，也更加在乎面試者的創意和互動。根據《Ettoday》報導，中國有一家公司問應試者「如何在3秒鐘內，把冰塊變成水」，面試者機制的回答，得到面試官的青睞，迅速被錄取。
面試被問「3秒內如何把冰變成水？」
綜合陸媒報導，一家中國企業在面試過程中，面試官提出了一個有趣的問題。在面試的桌上擺放了兩個裝有冰塊的杯子，並問兩位應徵者「如何在3秒鐘內，把冰塊變成水」。
其中一名應徵者回答道，可以直接將滾燙的熱水澆在冰塊上，讓冰塊迅速融化成水。面試官認同這個解法的確能達到目標，但也指出，這種方法雖然有效，卻顯得較為常規，缺乏一些新意，因為這種思路很容易被人想到。
他聰明回應順利錄取
另一位求職者回答時，他採用了一種別出心裁的方法來應對這個問題。他在紙上寫下「冰」字，然後把部首「冫」撕去，讓「冰」字變成「水」。隨後他對面試官說「這樣一來冰就變成水了。」這一富有創意和機智的回答令面試官印象深刻，當場決定錄取了這位男子。
8大面試創意考題
面試中最常見的問題包括優缺點、自我介紹、過去經驗、未來展望等等，這些基礎考題可以提早做準備。不過，面對突如其來的創意問題該怎麼辦呢？《風傳媒》編輯整理10個創意考題，想要準備面試的人，也可以動腦想想看。
1、如果你可以成為一種動物，你會選擇什麼？為什麼？
這個題目是為了了解，應聘者的個性特質與價值觀。
2.假如你可以選擇一個超能力，你會選擇什麼？並且如何用它改善工作？
這個題目可以得知，探索應聘者的願景與創意。
3.如果我們的公司是一種食物，你覺得會是什麼？為什麼？
這個題目可以測試，創意思維和對公司文化的理解。
4.請想像未來五年後，世界上有一項技術消失了，你會選擇讓哪一項消失？為什麼？
這個題目可以試探，應聘者對技術依賴程度和價值觀。
5.假如你在荒島上，只能帶三樣物品，你會選什麼？怎麼用這些物品幫助自己？
這個題目可以考驗，應聘者的優先選擇及資源管理能力。
6.如果可以和歷史上一位名人共進晚餐，你會選擇誰？想和他聊什麼？
這個題目可以窺探，應聘者的興趣和生活態度。
7.假如你在一天之內可以交換身分，你最想和誰交換？為什麼？
這個題目可以測試，應聘者的好奇心和對不同職業的興趣。
8.你現在面前有三個按鈕，分別可以讓你擁有完美記憶、無限體力和卓越領導力，你會選哪一個？
這個題目可以了解，應聘者的職場優先考量。
責任編輯／梁溶珈
