勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，根據勞保局規定，自2009年元旦勞保年金制度施行後，首次參加勞工保險者無法選擇一次性請領老年給付，只有在2009年元旦前具有勞保年資者，才能選擇一次性請領老年給付，不過，如果勞保年金沒有投保到最高級距45800元，怎麼領最划算？勞保達人張秘書於其YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」分享，一次請領以及死後請領死亡給付哪種最划算！
若勞工選擇「老年一次金給付」，勞保年資給付金額計算方式為「最後三年平均月投保薪資X年資基數」，第1年至15年，為一年是一個月的基數，按照「平均月投保薪資」發予1個月；若年資逾15年則以滿1年給予2個月，最高總數以45個基數為上限。未滿半年以半年計，滿半年者以1年計。
張秘書分享，有網友詢問，「若滿30年可以領45個基數辦理退休，與投保期間死亡，兩種情形哪一個領得較多？」，許多人可能會認為勞保一次領的45個基數，會比死亡給付35個月多，不過事實上卻完全相反。
勞保年資滿30年退休，怎麼領最划算？
張秘書以勞工阿T舉例說明，勞工阿T今年58歲，年資31年，投保薪資始終維持在38000元。依據計算，一次領的金額為38000 元 × 45 個月，共可領171萬元；而死亡給付則為38000 元 × 35 個月，總金額為133萬元，對阿T而言，一次領較為划算。
不過同為58歲，年資31年的勞工阿G卻有所不同，阿G最後三年平均投保薪資為30000元，但死亡前六個月的平均投保薪資為最高的45800元，試算結果顯示，一次領可獲得135萬元，而死亡給付則為45800 元 × 35 個月，共160萬3000 元，兩者相差25萬3000元。
張秘書提醒，如果勞工在最後三年的薪資較低，但死亡前六個月的薪資卻處於高點，那麼請領死亡給付的金額則會比一次請領老年給付高。因此，在請領勞保給付前，進行試算是非常重要的步驟，才能搞清楚對自身最有利的領法。
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