勞動部積極協助身心障礙者就業，截至今年第三季，已幫助 2.8 萬名身心障礙者找到工作。其中，勞動力發展署桃竹苗分署運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助計畫」，成功協助 21 歲的小旗（化名）克服障礙，穩定就業超過一年。
小旗自小患有智能障礙合併自閉症，在溝通和反應上較為遲緩，求職之路並不順遂。小旗的母親黃媽媽擔心自己年邁後無法照顧兒子，希望能幫助小旗經濟獨立，便向苗栗就業中心尋求協助。
苗栗就業中心的專業就服員，在了解小旗的狀況後，發現他擁有專注力和續航力等優勢，並提供面試技巧和社交技巧等訓練，協助小旗做好準備。同時，就服員也運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助計畫」，將小旗推介至寰宇食品加工廠擔任清潔人員。
寰宇食品加工廠提供安全的工作環境，並指派專人指導小旗工作和清掃技巧，讓他在工作初期就能逐步上手。就服員也持續提供支持和鼓勵，協助小旗克服工作上的挑戰，讓他穩定就業超過一年。
桃竹苗分署長賴家仁表示，「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助計畫」協助就業弱勢者融入職場，同時也鼓勵雇主積極僱用失業勞工，創造雙贏局面。透過這兩項計畫的合作，不僅能幫助身心障礙者穩定就業，也能協助雇主建立多元共融的工作環境，善盡社會責任。
