造成台灣勞工低薪、過勞的元兇，就是貪得無厭的資本家，即使工商大老接連發表「加班72小時不會過勞」、「加班有益身心健康」、「誰說基本工資不能降」等荒謬言論，政府卻仍對他們唯命是從，每次密會、協商，犧牲的都是勞工權益，這次砍7天假就是工商大老念茲在茲的事，多次揚言不砍假就上街抗議，甚至因此杯葛基本工資審議，導致勞工時薪遲至10月才漲至126元新台幣。
可是7天假一旦刪除，就少了7天可放有薪假、出勤則領雙倍薪資的日子，相當損失7000至10000元不等的薪水，若將這7天分擔至一年52週，換算下來平均每週工時多出1個多小時，也讓延了15年才好不容易上路的「單週40工時」縮減工時效果大打折扣，比起原先「雙週84工時」，平均每週僅減不到1小時。對勞工而言，無論荷包或休假都大受影響。
在資本家長期的巧取豪奪下，台灣勞工也需要「轉型正義」。從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝，但要爭取權益最終還是只能靠自己，現在意識到這7天假的重要性都為時未晚。若能擋下砍假，不只有助勞工自身權益，也很可能是鞭策政府踩下煞車、停止一味向資方傾斜的重要關鍵，更是蔡英文落實選前政見、改善整體勞動環境的第一步。
＊作者為政大新聞系學生，政治大學勞動權益促進會成員
