「2014年大敗選，有一次，馬英九總統碰到我，很感嘆問：『唉，你怎麼8年沒培養一個能勝選的人？』我立刻回應：『報告總統！有我當時給了你3個建議人選…。馬英九一抬手立刻說：『我記得，我記得。』」參選國民黨主席的前台北市長郝龍斌，談到國民黨人才斷層的嚴重問題，無限感嘆，對於處境彷彿谷底還未到盡頭的國民黨，他認為最重要的就是在2018年選舉，一定要有更年輕化的佈局，即使不能勝選，都要為國民黨留下續命的種子。
柯文哲民調再低，國民黨還是很難拚過他
郝龍斌回憶，當年他當選台北市長時，父親郝柏村特別提醒他幾件事：第一，永遠以民眾的利益為優先；第二，帶兵如做戰，難免有傷亡，甚至陣亡，但記得陣亡時一定是正面心窩迎向敵人的子彈，不能後腦杓中彈；第三，一定要栽培年輕人。郝柏村還大嘆蔣經國最可惜的就是身邊最重要的治國幹才如孫運璿、俞國華、李國鼎，年紀與蔣經國差別不大，甚至還大一點。因此，在台北市長任內，郝龍斌著意物色年輕一輩的人，很遺憾都未能闖過政治惡水，他曾經給馬英九的3位參選台北市長的建議人選都「未達陣即負傷退出戰場」。
面對國民黨此刻處境，郝龍斌坦言，最大的問題還是在「人」，民進黨再執政迄今即使民意支持度滑落，國民黨彷彿還是找不到人才「接戰」，台北市長柯文哲看似乎「神話破解」，他認為要選贏柯文哲，依舊艱困，「柯文哲以85萬票當選市長，民調再跌，至少還有60萬選票支持，國民黨到哪找一個候選人有60萬票？」
布局2018，以年輕不怕輸為前提
因此，郝龍斌提出一個「8、12、16」的佈局概念，以年輕化為優先考慮，在國民黨有基本實力、勝選機率高的如台北市、新北市，年輕化的標準是「65-8」，意思是50出頭的候選人，勝選並連任，8年後不過望六或六十出頭，還能再多做點事；至於比較難挑戰的區域，例如桃園市、台中市，則是「65-12」，提名候選人要再更年輕些，在50歲上下，容許一次失敗再加上執政8年；至於選戰艱困區如台南市和高雄市，則「65-16」，即黨提名候選人也得50不到，45到50之間，可以容許參選兩次失敗，再加上執政8年。
這個以科學數據為提名邏輯的考量，與民進黨台北市長林佳龍駐點10年而當選，若合符節。郝龍斌坦言，培養年輕人參選的問題在於知名度不夠，第一次參選失敗沒關係，讓選民認識你，有了印象之後，第二次才有可能投票給你，「民進黨選敗了，人還在；國民黨選敗了，人都不知道散到哪裡去了。」郝龍斌言下不無遺憾，這也是他認為競選黨主席最重要的，就是沒私心，建構一個平台，讓有戰力的人出馬最重要。
