另一個重要政治標的是，社會正義落差的強制弭平，一要針對國家財政負擔的不正義予以立即矯正，二要將現行體制必然肇致「世代剝奪」「債留子孫」或「舊世代靠新世代給養」或者「舊世代啃噬新世代未來光明」的所謂「世代不正義」，予以嚴肅改正。
唯勞動力價值觀的落伍與反動
在廿一世紀全球化知識經濟社會階段，仍然有人深受皮凱提蠱毒之惑，竟還落伍復古地回頭納受農業社會躍進工業社會轉型摩擦時代的馬克思「唯勞動價值觀」共產主義思想，做為今天治國理念與施政作為準據，當然肇致絕對失速與失當。
從根本現實理則看，人類經濟社會的國家所得、社會所得，乃至個人個體所得，其實都來自於其對經濟產出或效益的貢獻多寡大小為取決，在農業社會部落經濟時代，「體力與時間」的付出貢獻，當然是所謂經濟貢獻的唯一衡量基礎，但是，隨著經濟社會的演進發展，決定人類經濟貢獻多寡大小的指標，已從最古老固陋的「體力勞動力」轉進為「資本勞動力」「技術(科技)勞動力」，乃至於當今新世紀「知識勞動力」成為真正最核心主要及關鍵性指標。
也就是說，「體力」的勞動價值份額比重，早已經「與時俱減」或「與時退化」，時至今日，「知識」的經濟貢獻比重份額，當然遠遠高過體力勞動力很多很多了。
在知識經濟時代的今天，體力勞動力增減變化對經濟永續發展倍速成長影響性，已然降至極低極低，甚至可以說，已然「微不足道」。因此，到今天這個新時代，猶要再回到從前地強調「勞動者貢獻唯一第一」或者「體力應該凌駕並主導資金、技術、知識的發展」，而且竟爾要否定「知識才足以凌駕並主導體力、資金、技術的配置、利用與貢獻」，卻反而還去成就早已脫離現實的「工人專政」舊夢幻，當然必將導致整個國家社會的退化、倒懸、落伍、固陋了。
換句話說，今天在年金改革行動中，用獨尊體力時間勞動力貢獻的勞工，來否定用腦力知識冒險貢獻的軍公教階層與工商業經理人的經濟貢獻時，當然就是反逆時趨的絕對落伍治國理念。
年金祇是退休金機制之一種類型
事實上，年金是退休金機制中的一種相當普遍型態。退休金體制，是產生於十七世紀產業革命（Industrial Revolution, 1760～1840）之後的一種屬於民間部門的「經濟生活保障機制」，與政府部門全權負責單項免費提供的「社會福利」不同；社會福利之給予，依其社會失能失力的適格對象，必須一致平等對待，運用政府財政能力予以沒有差別待遇的最下限辦理。
但是，退休金的產生與給予，本質上是等於每一個人當其有能力勞動貢獻獲取經濟收益的在職期間，依自己意願與期待「自我提存定額儲蓄」，以備離開職場，得以自理自用，保障退休之後的維生起居安適無虞；然則，這樣子的機制，對於能力稍欠，在職所得僅夠當下糊口度日，無力做自我提存儲蓄保障者，自然就不可能純粹以自力來承擔這種未來保障機制的建置與永續了。
