行政院年金改革辦公室，一月底公布年金改革方案後，公教退撫基金的退撫時間、基金用罄的時間，僅延後到民國132年與133年，讓年輕公教人員抱怨「看得到，吃不到」，林濁水與沈富雄等綠營界人士也提出諸多批評，為了讓年輕世代看得到未來，行政院政務委員林萬億1日中午接見全教總代表羅德水等專家學者，預計2週內決定是否以民國107年為斷點，將公教人員舊制年資請領權益予以「封存」，107年以後公教年資，將另立新基金，讓年輕世代公教人員退休年金，「看得到也吃得到」。
專家學者拜會年改辦 談年金改革問題
根據1日參與會議的專家學者轉述，拜會年改辦的專家學者與利害關係人，包括前金管會主委王儷玲、私校退撫監理會理監事郝充任、考試委員黃慶堂、台大財金系教授邱顯比、中華民國退休基金協會理事長李瑞珠、前勞動基金運用局長黃肇熙、前銓敘部長蔡長明、退休教師協會理事長張美英、全國教師總會秘書長羅德水、前全教總副理事長吳德水等人。
據了解，在年金改革方案1月底公布後，年輕公務人員世代有諸多反彈，綠營內部也有不同聲音，總統蔡英文與副總統陳建仁21日接見學者專家，與會人士認為，這次改革如果不另立基金，將無法獲得年輕公教人員的支持。
世代正義分帳管理 舊制年資「封存」到舊基金
據了解，由於公教退撫基金目前給予退休公教人員的退休給付明顯偏高，為避免造成世代剝奪，全國教師總會早在民國101年及通過會員大會，即主張以年金改革的起始點為斷點，將公教人員的舊制年資確定給付予以「封存」到舊基金，改革後的保費提撥則進入新基金，透過新舊基金的「分帳管理」，讓年輕公教人員繳得甘願，不必擔心日後在基金破產後，又得再被剝一層皮。
根據與會人士轉述，與會人士除了退休公教人員因為先前已明確表達反對「另立基金」，其餘與會代表多肯定這項變革。
年資封存 減少公教人員內部矛盾
一位與會人士說，退休公教人員在這次年金改革過程，如果將自己的利益跟中青世代綁在一起，只是延後基金破產時間，加深年輕世代對退休世代的不滿，既然如此，以改革為時間斷點，將改革前年資予以封存，至少可以減少公教人員內部矛盾，「退休公教人員未來可以專心一致，在舊制年資上依法爭取應有權益。」
據了解，與會人士除了提出舊制年資「封存止血」外，針對改革後的新成立的退撫基金，也主張強化其專業經營能力。
與會人士表示，與會學者批評政府，在砍軍公教退撫的時候砍得很果決，但外界長期呼籲提升退撫基金專業管理部分，卻遲遲拿不出魄力，目前公教人員退撫基金投資報酬率僅2.9-3.6%，和國外大型退休金的投資報酬率相比明顯遜色，為了提升基金投資報酬率，與會人士同時也呼應民進黨立院總召柯建銘主張，將公教退撫基金另外成立行政法人，由專業人士進行管理。
哈佛校務基金執行長 年薪80.5億元
目前公教退撫基金規模約5000多億元，和國際上大型退撫基金相比，規模並不遜色，但哈佛校務基金執行長的年薪高達2.6億美元（約新台幣80.5億元），是前退撫基金管理委員會執行長蔡豐清薪水的130倍，未來退撫基金另立基金、分帳管理以後，舊制基金未來除了每年會有18%優存3、400億元的穩定挹注外，另外，本次改革所刪除的「年資補償金」也會延後舊制基金的破產時間，如果再透過專業管理提升基金報酬率，「或許可以延後公教退撫舊制基金的破產年限。」
