台灣要面對的未來，是一個人口快速老化、扶養比直線惡化、經濟進入低度成長的未來，要改革、被改革者不僅是軍公教，勞工同樣是被改革對象，除了領全額年金的年齡早已啟動「逐年增加」外，未來費率也必然提高。相較之下，這些原本就領低年金的勞工，反倒不似領9成所得替代率多年的退休公教般張揚抗爭，那些反年改的既得利益者，能無慚乎？如果反年改者繼續強力抗爭，另立基金很可能成為必要的選項，一旦如此，退休者更難有穩定年金可領。
年改的下一個戰場在立法院，面對這個溫柔又漸進的方案，立法院的基本原則應該是「宜緊不宜寬」，在已訂出3.2萬地板金額情況下，其實是應該加速18趴落日，縮短替代率降到60%的時間，同時對延長退休年齡的過度期亦應考慮縮短。在綠委居多數的立法院，法案通過的問題應不大，綠營好好把改革方案完成即可，類似林育卉或一些綠委情緒性侮辱性的言語就少講幾句，多講倒反授人以柄、弱化改革正當性。
倒是藍營立委如何自處值得觀察。藍營一直認為軍公教是其主要支持力量，在年改案上也以支持反對者為主。但藍營如果忘記更多支持年改的勞工與其它族群，完全無視現在年金制的不公不義，強挺反年改者，結果恐怕只是加速藍營被邊緣化。更何況，想想過去幾年，國民黨從地方輸到中央的全盤皆輸，這股支持力量到底有多大、多有價值，藍營是該想清楚，別「站錯邊」跑到歷史的對立面。
