基於上述，康寧大學教職員現今已有78％（157位，全校教職員共203位）簽署了一項連署，要求新董事會組成應堅守「公益化」（拒絕任何財團入主）與「民主化」（由教職員生代表過半）的原則，並且提出教育部所設定的9人推選小組中，應該反應南北校區教師比例，亦即每20人推選一位代表，而非現行的北部校區100名僅可推選1名代表，南部校區20名可推選1名代表。
工會代表方面，目前教育部心證（偏見）已定，刻意迴避大部分教師都已加入的高教工會，而屬意全教總和私校工會。據悉，南部校區代表事前已與中信金商談，樂見財團入主董事會，誤以為如此有利自身工作權，這個先入為主的偏好恰恰與堅持董事會公益性的北區教師代表、高教工會、全教總差距甚大。似已埋下衝突矛盾的種子，蓄勢待發。
目前推選小組9位成員中，心證偏好財團的成員，非常有可能以6位的人數優勢，主導康寧董事會的推選方向。更令人憂心的是，教育部史無前例地為公益董事的推選訂下了一個不合理門檻。即於其草擬的「推選辦法」中規定，公益董事要以超過三分之二人數所組成的「董事群組」，並要承諾「捐資」，形同參與「競標」。
這是首例，過去教育部曾接管6間私立大專校院（景文、親民、精鐘、東方、南開、永達），在徵選和指派公益董事時，都是以「個人」為單位，邀請各方社會公正人士簽署「願任同意書」，從未以捐資為門檻，獲推選後組成公益董事會，代表公共利益監督學校發展。這回以團體為單位，使獲選團體「贏者全拿」，可做一切重要事項決定，又要求捐資作為門檻，使得僅有財團可能「入主」，毫無合理性和合法性。
教育部蓄意設下公益董事高門檻
教育部不但獨斷介入的鑿痕太深，且已預設立場。此次藉「推選小組」和「推選辦法」這個看似公正但實質偏頗的篩選機制，將做出必須選擇財團入主董事會的決議。因為超過三分之二董事席次聯名，加上捐資承諾，構成群組競逐的門檻，除了讓財團有可乘之機外，一般社會公正人士絕對難以匹敵。
此一「推選辦法」在2月2日康寧近百位教職員至教育部陳抗時，高教司專委曾新元曾在媒體和師生面前公開親口承諾，將會把它「撤回」、「我們就把它拿掉」，避免外界認為教育部對推選辦法已有定見，也承諾會帶回部內檢討推選小組的組成。
然而，2月4日康寧教師代表再次與曾新元專委晤談時，卻立刻出爾反爾、翻臉不認帳。不但曾新元專委表達，教育部不打算「撤回」該推選辦法，而且也不會變更推選小組的組成（即不會合比例來反映多數康寧教職員的意見、也不會包含康寧組織率最高的工會代表）。
