「我之所以要站出來，是因為體認到一樁駭人的事實：外界幾乎沒有人知道臉書內部發生了什麼事？」
——郝根（Frances Haugen）
雖然不像美國《時代》（TIME）雜誌那麼受矚目，但英國《金融時報》（Financial Times）也是每逢歲末就推選「年度風雲人物」（Person of the Year）。2017年的獲選者是芳齡26歲的福勒（Susan Fowler），夾在前一年的川普（Donald Trump）與後一年的索羅斯（George Soros）之間，特別不起眼也特別顯眼。福勒本業是軟體工程師，但讓她揚名立萬的卻是全世界最高貴卻也最容易被質疑的身分：吹哨者（whistleblower）。她勇敢揭發矽谷新創企業寵兒Uber讓女性員工飽受歧視、剝削與性騷擾的惡質企業文化，迫使領導無方的共同創辦人兼執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）灰頭土臉下台。
關係臉書企業命運的一場國會聽證會
10月5日，用戶28億5000萬人（逾全球人口3分之1）、市值近1兆美元（台灣GDP的1.3倍）、年營收近1200億美元的社群媒體帝國「臉書」（Facebook），迎來自己的「吹哨者時刻」，曾在該公司擔任產品經理的電腦工程師郝根（Frances Haugen）單槍匹馬，來到美國聯邦參議院商業委員會的「消費者保護、產品安全與資料安全小組委員會」，約莫6個小時的聽證會結束之後，臉書陷入創業17年以來最嚴重的危機：除了原本的反壟斷官司，再加上形象徹底崩壞。
臉書這個大平台影響兒少身心健康、激化政治對立、散播錯假訊息、鼓吹陰謀論、搧動暴力行為、縱容組織性犯罪……早已是社會共識、常識，儘管壞到無法救，但是大到無法倒。郝根與眾不同之處在於，她曾經是臉書的員工，而且先前公布了成千上萬頁的臉書內部研究報告，不僅指控拳拳到肉，而且突顯了一個極具殺傷力的事實：臉書很清楚自己造了什麼孽，更清楚該如何矯治，但是對內因循敷衍，對外粉飾太平，原因？臉書高層要流量、要擴張、要賺錢、要利潤，使用者的福祉與安全從來不是他們的當務之急。
郝根其實與福勒頗有共通之處，兩人都是資訊業、高科技業的少數族群——女性，都具有高專業水平，都有不平則鳴的「吹哨者特質」；而且兩人都是「牧師的女兒」，或許可以部分解釋她們使命感與道德感的來源。郝根之前最著名的臉書吹哨者張學菲（Sophie Zhang），也是一位女性科技人。矽谷應該致力於性別平衡，又多了一個充分理由。
