台灣的少子化已有20多年，在2020年開始人口進入負成長，新生兒人數也開始低於死亡人數，成為「生不如死」的國家；人口老化速度也非常快，1993年65歲以上老人占比超過7%，進入「高齡化社會」，25年後的2018年超過14%，進入「高齡社會」，預估2025年超過20%進入「超高齡社會」，這個老化速度比日本還快，幾乎可「傲視全球」，這實在不是什麼好事。
台灣退休年齡偏早難以永續，出外工作老人增加
但台灣人卻是較他國更早退休；依照勞保局的統計，2022年底平均請領老年年金（即退休）年齡為61.28歲，其中超過一半是在「60至64歲」，另外26%是在「55至59歲」，坦白說，這種早退休的好事是難以持續，主要因素跟日本老人要繼續工作一樣：經濟考量。
台灣平均壽命近80歲，平均退休年齡61歲，簡單的說是有19年要靠養老金過活，雖然在在各種年金（如勞保年金，活得越久領得越多）支持下，還不會到吃老本、坐吃山空的地步，但勞保年金（公教軍的年金暫且不論）實在不足以支應，平均月領1.8萬元，尚低於平均消費支出的2.3萬元。
務實的說，月領1.8萬可說不無小補、讓退休勞工至少「不會餓死」，但距離過較有品質生活所需仍有一段距離，依照專家的估算，每個月要有5-6萬元才夠過品質較佳的生活。更且那些眾多月領金額低於平均數者，經濟壓力更大，台灣老人要延後退休、或是退休後要繼續工作（全工時或部份工時）的可能會越來越大。至於三不五時要被炒作一番的「基金破產」、年金改革如果出現，退休老人月領只會更少不會更多。
事實上，這可能已經是「現在進行式」，台灣65歲以上老人工作的比率已近1成，較過去高但還是遠低於日本的25%、韓國的36%，未來必然會持續上升。而國內眾多服務業商家找不到人手、甚至因而不得不關店者日增，顯示勞動力市場對高齡勞動力的需求會增加，政府政策上也是支持、鼓勵，因此可肯定未來台灣會有越來越多老人要嘛延後退休、要嘛退休後再工作，「早退早享福」的夢想日益遙遠。
2年前勞動部曾調查國內勞工希望退休的年齡，結果是在61-62歲左右；這個數字跟過去平均退休年齡相近，想早退休的心理也能理解，但從趨勢上看，很明顯不實際，而且隨著時間過去會越來越難；相較之下，日本人是更務實的看清處境、把退休年齡一直往後延。不管喜歡與否，這應該就是台灣的未來吧。
