據近日國防部所供數據顯示，現行國軍女性人數占比為16.9%相較三年前15.6%高了1.3%，此數據高於英國的11.53%法國的15%與加拿大的16.06%，直逼美軍最新統計比例17.1%(2022年數據)，按美軍最新Demographics Profile of the Military Community中對於現役女性人數占比統計：「2010年為14.1%，2015年為15.1%，2020年為16.9%」國軍在這方面可說是緊追著美軍的腳步。
士兵部分國防部僅公布志願役士兵數據，若計入現役義務役士兵數量則實際佔比將低於公布數值，女姓士官部分是唯一高於美軍比例之群體，女性將官部分則遠低於美軍，國軍現行將官比例遠高於上述四國，甚至高於美軍2.57倍以上，詳請參閱筆者前作「觀點投書：頭重腳輕還跛腳的國軍—2.57倍將軍指導60%部隊」但女性將軍比例對照美軍僅達其15%，尚存相當大的進步空間。
男女肌肉與力量表現有著先天的生理差異，士官與士兵階層相較於軍官而言，有更多時間與機會從事吃重之勞力工作，然女性於軍內此階層之占比卻不亞於先進國家之軍隊，單就此數據而論，國軍對友善基層女性工作環境，消弭男女生理上之不平等作為有著一定的斬獲，且增長進度並無落後他國太多。
相較於身體力量表現之差異程度，男性與女性在領導統御等「腦力」相關層面則沒有明確證據與研究指明男性有顯著的優勢，然我國現役300餘位將官之列女將軍僅占其中四位，放諸先進國家正規軍隊之林，我國將官可說是世界前三好升，可女將軍人數卻如此之低，似乎存在有明顯的「玻璃天花板」個中道理實在耐人尋味。
＊作者於戰略研究領域研究所畢業
