延後退休成世界趨勢，日本已修改法律，將企業員工退休年齡提高至70歲；美國請領老人年金的年齡，在1960年後就是67歲。勞動部勞工保險局統計，在2022年底，有159萬7562名退休勞工請領勞保老年年金，平均請領老年年金年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年。勞動部調查結果顯示，勞工對退休後的生活費規劃，有69.7％是以勞保年金與退休金為主，要怎麼避免成為「窮老族」？
2025年勞保老年給付法定請領年齡提高至65歲
依規定，勞保老年給付法定請領年齡自民國107年（2018年）起，請領年齡提高至61歲；民國111年（2022年）提高至63歲；民國113年（2024年）提高至64歲，以此類推，民國115年（2026年）將達到65歲。目前國人平均預計退休年齡為61.3歲，遠低於日本的70歲、韓國72歲、美國66.9歲、加拿大的64.8歲及英國的64.5歲；其他國家的退休年齡皆落在65歲左右。
勞動部調查2023年勞工生活及就業狀況結果，勞工對退休後的生活費規劃，有69.7％是以勞保年金與退休金為主；其次為「儲蓄」，占69％，再來才是「投資所得」占51.1％。65％的退休勞工勞保年金月領不到20000元，若單靠勞保，恐只能維持基本生活開銷。
勞保年金在不破產的前提下，展延相對一般勞工來說較有利，延後5年請領年金，可多領20％。
延後退休的10大好處
1.可累積更多退休金。
2.充分放大複利效果。
3.穩定收入較寬裕。
4.免擔心通膨吃掉退休金。
5.生活有目標較充實。
6.不會與社會脫節。
7.維持個人身心健康。
8.延緩失智可能性。
9.傳承職場經驗。
10.解決產業人力荒。
65歲領勞保年金不划算！專家試算最佳請領年齡
理財專家廖嘉紅分享，依照目前國人平均壽命85歲試算，65歲正常請領退休金，只會比63歲請領者多領50000元，等於多2年的勞健保費。不過，若是在63歲打折領，則會比在60歲請領時多領25萬元。因此，目前請領年金的最佳黃金時間為63歲。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
