當香港政府在2022年底宣佈實施高端人才通行證計劃（簡稱「高才通」）後不久，身在北京的謝叢（化名）就提交了申請，以圖借此逃離中國大陸越來越「內卷」的氛圍。
「（當時想）我不一定會去，但至少先申請試試，也許這是一個托底的選擇。」
四、五天後，謝叢就收到了高才通簽證，成為中國大陸「高才」南下大軍的一員。高才通計劃實施近兩共發出年，當局發出近9萬張簽證，95%來自中國大陸的申請人。該計劃屆滿兩年之際，港府稱會進行審視，而到埠人才面臨的找工難、子女安置及教育等問題受到關注。由於人才輸入地缺乏多樣性，有聲音質疑該計劃是否吸引到香港真正需要的高才。
2019年，香港爆發了大規模「反修例」示威潮，警民暴力衝突愈演愈烈。一年後中共在這個前英國殖民地實施了備受爭議的《國家安全法》，加上新冠疫情帶來的雙重打擊，香港湧現「移民潮」，人才嚴重流失。
有香港媒體根據入境處的數據進行分析稱，自2020年6月底《國安法》生效以來，三年內淨移出人口可能已超過50萬人。2022年10月，香港行政長官李家超在上任後的第一份《施政報告》中提出多項「搶人才」措施，以填補過去兩年間流失的14萬勞動人口。其中，新推出的「高才通」讓不少人躍躍欲試。
為逃離「內卷」 大陸「高才」湧港
33歲的謝叢早在十多年前便與香港結緣——2013年從中國大陸的一所知名大學畢業後，她報讀香港城市大學的新媒體碩士。她畢業後獲得了新浪微博北京總部的實習機會，後正式加入了網路行業。彼時，中國大陸的網路和新媒體產業正蓬勃發展，社交媒體和移動支付逐漸進入民眾的日常生活。
接下來幾年，謝叢的工作領域涵蓋大數據分析、市場營銷和公關。與此同時，中國大陸「內卷」的風氣也逐漸開始盛行。她坦言，那裏的職場文化和人情世故讓她感到疲憊。
「內地公司待久的領導喜歡營造一種『We are family』的感覺」，但謝叢並不喜歡在職場與人建立過深的聯繫，「我只想打工，能不能清楚告訴我該做什麼，達標後就可以下班。」 她抱怨道。
而近三年的新冠疫情下的嚴格封鎖也讓她身心深感疲憊，更加萌生逃離的想法。
今年農曆新年後，手握「高才通」簽證的謝叢開始在香港招聘網站JobsDB上求職。在兩次波折後，她憑借多年網路公司的從業經驗，成功被一家香港國際學校的品牌市場部錄用，負責宣傳文案策劃和社交媒體運營。
她坦言，香港的職場並不是絕對的天堂，仍然存在一些人情世故，但整體感覺比大陸好很多。「沒有一些無所謂的匯報和莫名其妙的表現自己，......（在大陸）休假好像犯了大罪」，她說。有一次，香港學校的上司在生日當天請假讓她很感慨，「喔，原來人可以這麼坦然地說因為是我的生日，我要休假，這在內地是不可能的。」
