在輿論壓力下，勞動部長何佩珊終於請辭獲准，但這點連「遲來的正義」都談不上，頂多只是證明今上賴清德不敢仗恃鐵桿撐腰而漠視民怨，不但未能斷絕霸凌者謝宜容伺機起復的可能性，更解決不了朝中「綠友友」氾濫成災，只會做官不會做事的現狀。
於是，民脂民膏，原本是當作「公職體系的潤滑劑」，讓公僕們安心辦事，無須藉由各種貪瀆來養家活口，如今卻變成「奉養大神的香油錢」，而且能否得到庇護全看大神們是否還有良心，是否還有能力！
沒良心的鐵桿，怎能養出有良心的大神？
那麼，大神們是否還有良心呢？答案是「存疑」，廢土上無法養活動植物，沒良心的鐵桿怎能養出有良心的大神？最直接的證據是，勞動部公務員輕生案發生後，綠營眾聲默默，只有一位市議員跳出來孤軍奮戰，直到今上開口示意，才猛然跳出一群政要競相為綠營擦脂抹粉，顯示出他們那「上意為先」的做官本事，也暴露出他們那「無視民怨」的大神本心。
當然，何佩珊本人就是毫無良心的負面典範。從被迫啟動調查，任命身為謝宜容多年好友的政務次長許傳盛擔任召集人，到「嘔心瀝血」的找出「目的良善」和「情緒失控」這兩個脫罪理由，都足以證明她完全不在乎部屬的「以死相諫」，只是迫不得已而用調查報告來粉飾太平。
「廢土」的證據則是，在民怨沸騰之際，居然還有綠營鐵桿跳出來逆風而行，以高高在上、俯視眾生的語氣譴責，指稱這些民怨來自於一群無知愚蠢的「反智者」，而且在漫無邊際的網路海洋中，居然能夠吸引數千名鐵桿相繼點讚留言。至於其理直氣壯的緣由，居然是既違反生活常識，更無視道義責任的「霸凌者與輕生者官階差距大，霸凌與輕生因果不明」！
用人唯親，怎能養出有能力的大神？
至於大神們的能力方面，雖有個別差異，但整體而言在回歸專治時代「用人唯親」的現狀下，今上能夠不發出「皆眾卿誤我」之嘆就可以偷笑，就別期待那「滿朝能臣猛將，開啟台灣盛世」的夢想了。
同樣的，因為何佩珊本人的言行公諸於世，使之成為「大神無能」的負面典範。隨意舉例，「知人善任」是主管最基本的素養，如果她真的不知道謝宜容納肆無忌憚的霸凌，那麼不但是欠缺知人之明，還暴露出她完全漠視基層，無法掌握工作現場實際狀況的弊病。如果她是知道但無視，那就是欠缺公職人員訓練，連基層公務員都理應知道的「主管霸凌負面後果」都一無所知（按理公職人員訓練的「公共行政」課程當中必定會討論各種領導風格）。
又如，每位主管都必須掌握各主要面向的關鍵績效指標（KPI），而在人力資源方面最基本的指標就是離退率。何佩珊上任未久，過去的離退率並非她責任所在，但轄下的一級單位不到兩年就幾乎換了一輪（甚至有報導指出其他一級單位離退率亦屬偏高），她卻一無所知或不予理會，這就坐實她是「無能」或「無視基層」的大神了！
附帶一提，不到兩年就幾乎換了一輪，也意味著前勞動部長許銘春應該也是一丘之貉，同樣搞不清楚狀況，同樣漠視實際執行各項公務的基層人員（許銘春已經為了不知道謝宜容霸凌部屬而公開道歉）！
想到民脂民膏就是用來奉養這些無德無能、尸位素餐、漠視基層公務員的大神，而且還有更多的民脂民膏用來讓他們以「公共支出」的名義隨意花用，小老百姓怎能心平氣和，怎能對國家前途有信心啊？或許，唯一欣喜的是那群綠營鐵桿，他們和宗教狂信徒一樣，深信奉養大神能夠為自己帶來平安喜樂！
＊作者為大學退休教師
