如果要說一件寫essay裡最重要的事情，那就是找出自己的「獨特性」，我知道你想翻白眼，因為說很簡單，到底怎麼找獨特性 （uniqueness）呢？你會想「我就是一般大學畢業，進入大家都會進入的科技公司，做大家都差不多的專案經理或者行銷、工程師；我算是有領導過一些專案，算是一個不錯的團隊中的一員，但是這不是大家都一樣嗎？」如果說不出一個找獨特性的方法，我這個顧問也白當了，當然，如果給我更多時間，和大家一個一個聊，我更能找到那個你故事裡的「亮點」，但還是有一些方法，我是可以分享的。
不「找答案」，而是講出自己的故事
亞洲學生很愛找答案，對於申請MBA也不例外，反正就是考高GMAT/TOEFL，反正就是上網找個故事靈感，反正就是「寫幾篇Adcom（招生委員會）會喜歡的故事」，反正就是怎樣怎樣。我知道你很習慣考卷一來，就找答案，看題目不是想為什麼，而是想「老師想要我回答什麼」，但是相信我，MBA的申請，完全不是這麼回事。一直揣測Adcom想看什麼的申請者，你必須立馬打消這個念頭，至少申請頂尖商學院，你必須這麼做。
很多時候，Adcom不見得和你講的是實話（例如我曾經聽過一個top 15 MBA Adcom告訴申請者650的GMAT分數，也很鼓勵你申請），但當學校明文告訴你 “tell your stories; not what you think we want to see.” 他們是認真的。
如何找到獨特性，其實就從講自己的故事開始，你可能和很多申請者讀同一所大學，在同一個產業工作，甚至在同一個部門，就算是在同一個主管之下，你們都應該有不同的故事。除非公司那麼閒，叫你們兩個做一模一樣的事情，就算這樣，我相信你們方法不同、優缺點不同，過程不同，事情的結果也會不同。你負責一個專案，需要和不同部門的主管溝通，大家各持己見，或者互相擺爛時，你找什麼資源、如何說服各部門主管、用什麼方法完成專案，這些都是可以讓Adcom更了解你的故事。就算每個人都負責跨部門專案，解決溝通問題，也不可能經歷一模一樣的挑戰，用一模一樣的方法解決，寫你的故事，你已經跨出「找獨特性」的第一步。
獨特性不等於「特別」
上面這個例子不算特別，being special不是最重要的。當然，你的背景有很特殊的地方，你可以著墨，但最後學校還是看你做過的事情，影響層面多大，來想像你是不是學校想找的人。有學生說他很想進管顧業，但是「在essay寫畢業後想進管顧業，是不是很普通啊？」我可以告訴你，寫說想當電影導演，絕對沒有人和你寫一樣的目標，你要寫嗎？你真的想當嗎？你過去有什麼經驗證明你讀了MBA可以當導演？
