改變三、一份全職工作變身成SLASH
2014 年，自由工作者媒合機構Upwork預估美國達5,300萬是自由工作者，佔美國勞動力34%，所以現在有禮貌的問法，不是「您在哪工作？」而是「您做哪些工作？」。也因自由工作者潮流，衍生越來越多自由工作者與企業雇主的媒合平台，例如Upwork、Freelancer、Guru等。外包工作項目也越加多元，從程式撰寫、網頁設計、內容報導、行銷文案到社群操作，顯現隸屬單一公司的契約模式將不再是主流。
最近網路就興起一個詞彙「SLASH」（斜槓青年），2007年美國諮詢師、專欄作家Marci Alboher創造，指的是「越來越多的年輕人不再滿足『專一職業』這種無聊的生活方式，而是選擇一種能夠擁有多重職業和身份的多元生活」。新一代工作者使用「斜槓」來區分自己的不同職業，例如「姓名，職業／職業／職業」，所以被稱作「斜槓青年」。凡是身兼兩職的人，或擁有多種收入來源、身兼傳統和自由職業的勞動者都可稱之為 SLASH。
改變四、生活、工作的界線更加模糊
以前沒有LINE、Email的騷擾，員工下班後擁有完整的個人私領域生活，然而，新型態的生活樣態，不論是喜是憂，工作與生活之間的界線逐漸瓦解。倫敦城市大學商學院 André Spicer指出：「工作與生活之間的界線愈來愈模糊，我們試圖在工作與生活間築起一道牆，但那道牆一再倒塌。」
例如分享經濟 Airbnb、Uber平台出現，越來越多人在工作之餘，身兼司機與房東，是工作或生活的定義也逐漸模糊化。另一現象是隨著社群媒體融入個人生活，社群平台不再是單純交友目的，個人履歷的延伸、打造個人品牌、行銷自我所花的時間，隨智慧型裝置把工作、生活濃縮在一個螢幕內，在臉書的社交行為，很難明確界定，究竟屬工作還是生活！
改變五、工作餬口飯吃到追求工作意義
對工作的熱情、追求背後的價值，讓我們尋找一份工作不再是過去單純地僅為了「生存」。藝術史學者 Miya Tokumitsu的書籍《做你喜愛的工作》（Do What You Love: And Other Lies About Success and Happiness）在職場相關媒體、雜誌中被引用，甚至此概念引發正反方的激辯。
贊成者認為，現今工作不再像過去一職定終生，破碎化的工作型態，當然需要找到自己有興趣、熱情的工作，才不枉浪費自己的青春年華。不過也有反對此說法的人認為，Miya Tokumitsu 忽略社會底層那些被迫為錢賣命的勞動者，「做你所愛」僅是社經地位較高者間，掩飾勞動階級不公義的術語。
不論是擁抱這類勵志小語，或是自認還在勞動剝削體制奮鬥的人，科技革命的確為我們的勞動狀態開啟一扇窗，但至於窗外的風景是風光明媚，或是雷雨交加，這就端看勞動體制，能否順勢創造更人性化的工作環境。
文／ JANDI 特約編輯陳薪智
參考資料：部分內文編譯自《Fastcompany》 的〈These Are The New Rules of Work〉
本文經授權轉載自JANDI，原標題：科技翻轉工作模式 ，未來10年你還會在辦公室工作嗎？
