「讀書和學習是在別人思想和知識的幫助下,建立起自己的思想和知識。」俄國文學家普希金(Aleksandr Sergeyevich Pushkin)的這番話,正好說中許多愛書人的心聲,書本幫助我們跳脫自身囿限,將他人經驗轉化為自己的養分,更踏實地面對所有未知的挑戰。
但是,想看的書單愈列愈長,反而讓人愈來愈焦慮,《策略與商業》雜誌(Strategy + Business)特地精選出3本2016年最佳商業領導著作,方便讀者直接放入未來必讀書單中。在期待中文版問世之前,不妨再次重溫大師們的經典舊作喔!
1.《學習領導力:成為模範領導者的5個原則》
(暫譯,英文書名為Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader)
如果你讀過《模範領導》這本權威的領導全書,那麼你一定不能錯過兩位作者詹姆士.庫塞基(James Kouzes)、貝瑞.波斯納(Barry Posner)睽違30年後再度合作的新書《學習領導力》。
延續在舊作中提出的5大實務要領:以身作則、喚起共同願景、向舊習挑戰、促使他人展開行動和鼓舞人心,《學習領導力》以「優秀領導能透過後天養成,無關天生特質」為觀點,列出以下5個基礎原則:相信自己(Believe you can)、追求卓越(Aspire to excel)、挑戰自我(Challenge yourself)、投入支持(Engage support)、刻意行動(Practice deliberately),提供想精進領導力的工作者一個思考框架,並強調個人和組織「持續學習」的重要性,呼應書名「學習領導力」。
作者的經典之作:《模範領導》
2.《姿勢決定你是誰:哈佛心理學家教你用身體語言把自卑變自信》
哈佛商學院社會心理學家艾美.柯蒂(Amy Cuddy)2012年在TED分享「姿態決定你是誰」的內容後廣受好評,成為TED歷年最熱門演講第二名。
她發生車禍受傷後,智力嚴重受損,醫生估計她連大學都沒辦法畢業。但她不但順利拿到大學學位,更成為了哈佛教授和世界頂尖的心理學家。長年來,她做了許多心理學研究,發現人們的「非語言動作,對自己的態度和心理有強大的影響」。
在新書中,她集結這些心理學研究的結果,進一步分析一個人的姿態如何影響外在觀感及自我認知,並透過某些行為和動作,幫助人們在高壓狀態下穩定表現、展現最佳自我狀態。例如,在說話時將肩膀向後、開展胸腔,並抬起下巴保持一定高度,能讓自己感覺更有自信,有效降低焦慮和不安;出身平凡小鎮的女孩,隨時告訴自己「我很有信心」,有助於融入哈佛的高壓環境。
3.《領導都是廢話:拯救職場與事業》
(暫譯,英文書名為Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time)
當所有書籍、講座、課程都在大談「提升領導力的秘訣」時,同在領導領域的史丹福大學商學院組織行為學教授傑佛瑞.菲佛(Jeffrey Pfeffer)卻在新書中直言,這些鼓勵人們謙虛、真誠、展現同理心的做法根本與現實不符。
許多成功領導者往往是完全相反的「討厭鬼」——超愛演戲、態度多變、還很愛撒謊,只為了贏得形象和信賴,幫助他們管理員工。菲佛認為,與其抱著不切實際的心態,美化領導者的行為,還不如直接正視這些取得職場權力的手段,以更科學的方式追求職場上的成就。
這本書就像對於領導力的嘲諷,但他並不是鼓勵你全靠辦公室政治和操弄人際關係贏得主管之位,而是在鍛鍊領導能力的過程中,別忘了還有其他事也會影響他人對你的看法。
作者的經典之作:《Power!:面對權力叢林,你要會耍善良心機》
文/吳硯文
本文經授權轉載自經理人(原標題:2016年領導者必讀書單!最推薦的是這3本書)