面對未來，尚未出社會的學生容易恐懼，尤其聽說職場環境快速變遷、就業環境差，當自己將踏入社會時，真的能不被市場淘汰嗎？為了幫助莘莘學子走出自我懷疑的壓力，日前，卡內基大中華區執行長黑立言到政治大學演講，以〈讓工作與實習機會都找上我 ─ 年輕世代必修的六堂課〉幫助莘莘學子肯定自我、發掘潛力。
情商之父丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman) 博士所著的EQ書中提到，奠定成功的基礎可以畫作一個三角形，分別是專業知識、態度，以及技能。專業知識是你的所學，能應用於職場上的能力；態度是對人對事的方式；技能則是指一般性的能力，舉凡溝通或合作。然而這並非一個正三角形，而是個等腰三角形，未來，在職場上成功的關鍵，只有20%是你的專業知識，其餘80%則是你的態度和技能。
然而，專業知識只是最低的門檻，幫助你用所學進入相關產業。但很多時候，工作沒有辦法獨立完成，你必須跟同事、客戶、供應商合作，而有效的互動需要的就是態度和技能。
「今天來到這裡的目的，就是用以下六點幫助年輕世代的你們，找到那百分之八十的關鍵。」
第一課 只會打正手拍的奧運金牌選手 ─ 自信
自信宛如房子的地基，遠遠看去每棟房子都很漂亮，看上去都一樣好，但一有災難，地基穩不穩就有差別了。
黑立言舉例，1988年漢城奧運舉辦，首次納入桌球項目，當時提及桌球最強的無非中國選手，但奪下男子單打金牌的卻出乎意料之外的是韓國選手劉南奎。
劉南奎是個特別的選手，他的正手拍非常的強，而反手拍卻不怎麼樣，當記者訪問他的教練時，教練卻表示所有的時間都在訓練他的正手拍。這似乎顛覆了一般人的想像，反手拍很弱，不應該是改善弱點嗎？教練直接表明：「不用，對手還來不及攻他的反手拍，就被他的正手拍給打敗了。」
通常不論企業組織或個人，都極力想改進自己的缺點，這點固然重要，但桌球選手的故事給了另一種思維：「找到自己的正手拍，並且善用你的正手拍吧！」
那要如何挖掘自己的正手拍呢？有些人的優點不這麼明顯該怎麼辦？卡內基創辦人戴爾‧卡內基認為每個人都是獨特的，只要有一點不一樣，那就是你的特別之處了。
黑立言分享，他大三時申請了美國一家銀行的實習生，面試那天考官只問他一句：「我為什麼要僱用你？」黑立言心想，自己跟外面那群人有什麼不同？最大的不同也許就是他國三才到美國念書，於是滔滔不絕的講了段英文很爛卻努力求學的經歷，最後成為被錄取的其中一位實習生。
黑立言的第一課：
要認識自己，分享你的獨特經驗，會是增進自信的好方式；
要接受自己，不要覺得自己比別人差，你是獨特的個體；
要欣賞自己，找到你的所長，找到讓你得心應手的正手拍。
