「有沒有想要公司讓我帶著小孩上班呢，我想了一下覺得這算是德政啦，我等職業婦女上班時總是掛念小孩，怕他餓了怕他病了更怕他被褓母虐待了，能時時看著他總是放心。」─宅女小紅
比起以前，現在有更多人經常談論起職場媽媽──為什麼要回職場？孩子誰來照顧？以及如何兼顧工作跟家庭？育兒雜誌什麼都描繪了，卻什麼也沒說出所以然來，最常刊載「產後媽媽自信回職場」這類文章，重複出現的，莫過於「維持好心情」的文字，看完有種空虛感，甚至於不覺得心情很好。
想探訪劇場人成為媽媽之後的日子，如此機動性的工作環境，適合生小孩嗎？循線找到劇場媽媽，聊聊育兒之路，發現他們穿梭劇場台前幕後還要把屎把尿的育兒經驗，比起需要趕六點打卡下班接小孩的職場媽媽，辛苦是有過之而無不及。
陳欣岑投入劇場技術的工作，從最基層的排演助理做起，慢慢擴及舞台、燈光、音響、服裝管理等專業領域，丈夫從事場館舞台監督，同為劇場工作者。雖然劇場技術人員的流動性高，多數沒有隸屬於某個固定劇團或劇場，以接案為主的型態，工作時間不穩定，但她篤定的說：「喜歡劇場裡沒有標準答案的環境，要不斷求變才能為自己贏得成就感」。
2011年，跟著表演工作坊《那一夜旅途說相聲》巡演中國，短短一個半月內，要轉往北京、上海、武漢、杭州等地，在出發的前一晚「我發現懷孕了！」一開始雖然很驚訝，但自認「年紀也到了，我應該可以。」便也收拾心情照原定計畫出發，人家都說是孩子選擇了他們的父母，這孩子在肚子裡便開啟了跟著媽媽南征北討的日子。
懷胎五個月大時，在表演工作坊《寶島一村》擔任道具執行，還客串了一個小角色，「換場時大家都會小心翼翼，很怕在黑暗中撞到我」；懷孕八個月，先生接下當代傳奇《傳奇風雅 壹》定目劇的技術團隊，閒不住的她也跟在先生後頭跑，被吩咐只能幫忙遞送工具，當翻台需要改變舞台配置時，只因技術人員的習慣使然，隨手按了一下電動螺絲槍，當天晚上一回家就發現有輕微出血狀況，讓她直呼：「懷孕的禁忌還是不要太鐵齒」。
工作還是小孩？女人無解的兩難，往往是在成為母親之後。
生下孩子後，剛好遇上相聲瓦舍在找全職的技術人員，她陷入了工作還是帶孩子的兩難？因為堅持哺餵母乳又擔心隔代教養的理念不同，對方一句:「把孩子帶來吧，有事可以一起照應。」她心想「帶小孩去上班？可以嗎？」後來才知道，這是藝術總監馮翊綱體恤員工的一個決定，在不影響團隊運作下，允許員工帶孩子來上班，提供兼顧家庭與工作的另一種選擇，但做了這個選擇，形同披上了超人的紅披肩，披肩的重量讓人開始學會兵來將擋，水來土掩。
