所有的調查統計都發現，女性主管越多的企業，經營不僅卓越，所獲得的利潤遠超過於其他企業。因此，懂得女性的好，珍惜女性人才，就是聰明的企業！
「雪珍，你最近辛苦了。」
8月3日晚上，一位男性朋友line我，一開頭就來安慰我。有如丈二金剛，我不解的問：「發生什麼事了嗎？」原來是有一位我不認識的男性前一天在他的fb列出5個人名如下，然後什麼話都沒說，供人無限想像。（這一則內容是設定公開）
原來，他們都懂得「這個分類」的意思
看完這一串名單之後，感覺只有榮幸，不知道要辛苦什麼，也就是說我根本看不懂這5個人的共通性，放在一起是啥意思，直到瀏覽留言者的性別與內容，才恍然大悟。
底下有一堆男性留言：「我大概知道這是什麼分類」、「婦仇者聯盟」、「幹話天后」、「世界台灣觀」、「理解這個分類」、「你把龍太后放在哪裡」（我猜是在指龍應台），還有一位文章寫得不錯的男性放了一張咧嘴的笑臉……
後來，有一個男性發現其中有誤，跳出來說：「黃齊元是男的。」想來是在提醒放錯人了。
一切都是意在言外，表示留言者通通都懂得發布者正在進行的歸類，以及貼上的標籤，還有這一族類背後代表的意涵，而且隱隱傳來一陣訕笑。
性別的敵意，無所不在
這就是敵意！
對於像我這種在職場打滾30年的女性來說，面對敵意是家常便飯，一天會碰到3次，無需在意，而且我真的很忙，沒空理睬。
直到8月8日打開報紙，看到Google一名男性工程師的一篇長文引起矽谷熱烈討論，台灣媒體也大篇幅跟風報導，於是基於「接近原則」，隨手捻來以上這一則負面範例，讓大家對於發文的Google工程師隱藏在心底的敵意，可以有如親臨現場般的真實體會！
職場女性越是成功，來自性別的敵意越是深，越是化為無形。即使這位仁兄，我根本不認識，也可以針對我發出敵意。
而他是一名寫文章的人，比起一般男性更懂得政治正確，更懂得用隱晦的方式讓女性受到內傷，而不是明目張膽的詆毀，列出5個人名，引來一群同溫層男性摀著嘴笑成一團。這樣一個「什麼都不必說」的手法，我能說他什麼嗎？
當天上午為了跟Google這條新聞，電視台記者來訪問我，「職場上是不是存在著性別歧視？」我的回答是肯定的，而且相當普遍，只是它會越來越化為無形，也越來越深入結構裡，不易舉證，卻是讓人不舒服到極點，同時心裡異常清楚，對方之所以出招，就是針對性別而來。
受過教育的男性，更懂得讓女性「受內傷」
什麼叫做「化為無形」？
比如說，他們不會公開抨擊你，而是在會議中忽略你，不把你的發言列入議程裡，並且質疑你的內容不合邏輯，讓你以為自己有一顆笨腦袋。再如，他們對同性的態度一逕客氣尊重，可是對你說話，就像對他太太一樣的不耐煩。
