每個人都有成功的潛能，一般人卻往往受困於生活中九成不重要的人跟事情中，一般人與成功者最大的差別，在於成功者懂得在重要的決策上運用意志力，一般人卻在無足輕重的小事上將意志力消耗殆盡，以至於在緊要關頭時難以起身行動。本文作者認為，人際關係若不善管理，可能會危及職場的意志力，更可能是阻礙你成功的一大絆腳石！
1. 儘早放棄忍耐
根據某徵才網站的調查，日本人辭職的頭號原因是「人際關係」。相較於對工作內容或待遇的不滿，與周遭其他人的關係惡劣，更容易產生莫大的壓力。
我認為這也是無可厚非。人只要與討厭的人、不合的人相處，意志力的消耗就會相當顯著，工作也會不順利，逐漸失去要在這家公司努力的心情。所謂因為人際壓力而辭職，我想就是這種情況吧。
那麼，為什麼與「討厭的人」、「不合的人」相處，就會損耗意志力呢？討厭的人、不合的人通常總是否定我們說的話。毫無理由就認定「你不行」；即使我們積極提案，對方仍是看也不看就駁回，還補上一句：「這個當然不行啊，還用說嗎？」
那麼，被否定的一方會有什麼反應呢？「我這個人很沒用吧？」、「這個提案連討論的價值都沒有嗎？」被否定後，人就會像這樣不停的自問自答。這種不自覺的思考、決策便會大量浪費意志力。說起來人際關係為什麼如此困難？因為不管你多麼努力，幾乎都不可能改變對方的反應與個性，因此老實的人會認為自己只能忍耐、選擇屈服。
但是，不管你再怎麼忍耐，也幾乎無法改善你跟對方的關係。對方甚至反而會認為：「這傢伙不管我說什麼都不會反抗。」因此愈來愈瞧不起你。這種例子屢屢可見。既然如此，立刻停止這種毫無意義的忍耐吧。俗話說：「精誠所至，金石為開。」不過人際關係的話，連三分鐘都別忍耐。被「討厭的人」、「不合的人」影響而浪費意志力的話，不如乾脆斷絕關係，各方面反而會變得更順利，離成功又邁進一步。
2. 封鎖討厭的人別手軟
過去，許多日本人甘願忍受與討厭的人、不合的人往來，是因為人們無法自行選擇人際關係。以往，職場、學校、家鄉的人際關係就是一切，無法融入其中的人甚至會遭到集體排擠，因此就算扼殺自我，也要緊緊攀附住團體的人際關係。
但是現代不同了。
加入社群網站上有趣的社團，或參與同好舉辦的活動、講座，就能夠認識許多新朋友，不必再執著，忍受既有的關係。現在這個時代，就算不與討厭的人往來也能夠活下去。那麼，與沒有特別好惡、感覺普通的人往來，我們又該如何看待？
事實上，這部分也盡量不要比較好。各位或許覺得只要和顏悅色，一切就能順利，但事與願違，八面玲瓏的人通常損失遠多過獲得。首先，跟感覺普通的人往來，就是在浪費時間。收到電子郵件後必須回信；每次在社群網站上收到邀請都要規規矩矩的答覆；同事或朋友約吃飯也一次不漏全部參加...，如果這麼做，你有再多的時間也不夠用。
