斜槓青年（Slash）成為新世代的職場轉換選擇，越來越多年輕人不再滿足單一職業，拒絕待在傳統工作模式，探索個人興趣，試圖 360 度多元發展職涯。與以往自由接案者（Freelancer）不同，斜槓青年特別指的是在多職專業身分中切換自如，試圖拋棄過去職場單張名片、單一抬頭的既定形式，走出 Office ，不再受地點限制，「真正的自由工作著」。
愛迪樂（ADlers）健康促進團隊的創辦人－鍾孟修，身兼職能治療師/體適能教練/桌遊設計師等多重身份，是這波斜槓青年的最佳代表。過去在醫院擔任職能治療師的鍾孟修， 規劃「有目標的活動」以協助生理與心理發展障礙者進行復健，例如：失智、失能患者的認知與體適能訓練。
當初選擇踏出穩定收入的醫療工作，成為斜槓的背後故事來自他的阿嬤，當時輕度中風與失智的阿嬤來到醫院治療，過不久就過世了。這件事讓鍾孟修不禁思考：身為職能治療師，自己除了幫助已罹病的患者做復健，能不能再提早做些什麼？ 最初，鍾孟修的斜槓人生，第一步棋就下好「銀髮長者」，辭掉工作走近社區、看護所、長照中心，開始這段與老人作伴的旅程。
「斜槓世代一定要有不同專業，不用很深但需要做橫向串連。擁有不同專業，兩邊各自發展得很好的A型人材也可以。 在一個行業縱向發展，朝向A型、W型，就是成功的斜槓青年。」鍾孟修說。
啟程時一個人單打獨鬥，沿途遇上志同道合的夥伴，如今組成擁有 12 個治療師的專業團隊，愛迪樂（ADlers）在業界逐漸闖出名氣。一個斜槓青年的多元專業，組成一個團隊就是變形金剛。歸功行動雲端時代，斜槓青年能自由跨越傳統限制，手機、筆電、平板，任何一機在手，隨處都是辦公室。鍾孟修認為科技工具幫助他與團隊不分時地，達成更有效的溝通。笑說他們像是治療師派遣中心，有需要時聚集溝通訓練，平日就分散到各地社區大學、護理機構、長照中心…等提供服務。
個人而言，因為工作需要大量使用Office文書軟體，鍾孟修選擇訂閱 Office 365 服務，除了跨裝置使用 Office ，主要看中 Office 365 訂閱期間會持續升級成最新版本，不必每次改版都另外付費購買。每個月定期小額訂閱就可以一次使用 Office 全套的應用程式，其中像是 Word 、 Power Point 、 Excel 、 OneNote …等都包含在內。
鼓勵思考，主張刻意學習，鍾孟修認為往興趣發展才會有熱忱，興趣不一定是興趣本身，可能是背後的價值。找出自己喜歡的，都能幫助自己提升。
