有位讀者跟我分享她去面試遭到面試官羞辱的情況。讀者寫著：「我一坐下來，他就說：『你的資經歷都不符合這個職缺的要求，真不知道你為什麼會把履歷表寄來我們這裡。』」
聽完面試官的這段開場白，讀者愣了幾秒，心想：「既然看到我的履歷表不符資格，幹嘛叫我來面試？」讀者保持應徵者該有的禮貌，硬ㄍㄧㄥ出笑容回答：「很抱歉，耽誤您寶貴時間，告辭！」「妳給我坐下，我看了妳的履歷，妳一直換工作、每份工作都做不滿一年，位階又低，我想看看到底是什麼樣的『人才』能活得這麼一無是處！」面試官很不客氣地說。
讀者此時感到五雷轟頂，腦袋一片空白，「我根本不認識他，真不知道為什麼第一次見面的人，講話就這麼有攻擊性。」讀者研判這位面試官有情緒方面的問題，「反正工作是應徵不上了，就不必再給他面子了。」於是，她一語不發地起身、快步離開面試的會議室。
讀者的這段遭遇，讓我想起幾年前，我接受獵人頭公司的介紹，去應徵一家有名的公司「公關總監職缺」。說好面試時間是傍晚五點鐘，在總公司的會議室，由負責品牌行銷的副總經理，也就是公關總監的直屬上司，親自面試。
我很看重這次面試的機會，因為當時的我很想從新聞台轉業到公關界任職，這次面試是我第一次有機會接觸公關領域的工作，加上這家公司招牌響亮，我非常希望一試就中，於是提早半小時就到面試地點等候。接待我的是人資專員，她領我到會議室之後說：「副總今天到高雄出差，會晚一點回來，請您稍等。」誰知道這一等就等了兩個多鐘頭。
約莫傍晚六點的時候，我走出面試的會議室，發現公司員工早已下班，只留下一位專案經理在埋頭加班，我問她：「我是來面試的，請問您們副總什麼時候回來？」專案經理說：「我不知道副總去哪裡，妳就耐心等吧！」
打電話給我的獵人頭公司，獵人頭公司幫我聯繫上這位副總後，跟我說：「Sally很抱歉，請妳再等一下，XX副總到高雄開會，耽誤了一點時間，預計半小時內，會回到辦公室面試妳，真的很抱歉，再耐心等一下。」結果半小時變成了一個小時，我還是沒等到人。
晚上七點多了，我再打電話跟獵人頭公司說：「我不面試了，這麼不守時也不守信用的公司，不是一個好的選擇。」獵人頭公司立刻打電話給那位副總，不到五分鐘，我就看見那位副總現身了。
「等很久了吧？！我不是來面試妳的，我根本沒打算用妳，我是要告訴妳，五年前妳們XX新聞台大肆報導我們公司用油的問題，讓我們公司損失很大，害我的工作差點不保，今天我只想看看掌管XX新聞台的最高領導，落到我手上會是什麼樣子。」
