有網友在臉書社團「靠北老闆/主管2.0」發文,表示自己苦幹10年的中階層,好不容易才升職為菜鳥主管剛滿一年,但公司只有在辦公室口頭宣布,完全沒有公告或加給,導致辦公室裡沒人把原PO當一回事,只有在有問題要問跟事情做不完被罵時才會找她。
原PO淚喊「整個辦公室都霸凌我」,得不到公司尊重和支持就算了,就連辦公室其他資深同事也經常帶風向,習慣挑三揀四把雜事跟棘手的事情都放一邊,認為原PO既然是主管就要扛,如事情做不完原PO自己要想辦法,而原PO也不能決定他們要做什麼,他們有空才會做。
原PO稱有次心情低落,走到公司頂樓差點跳下樓,所幸丈夫剛好打電話來安慰才阻止憾事發生。原PO無奈只能隱忍,當作自己在學習技能訓練速度,沒想到每天都加班到8、9點事情仍做不完,假日還須加班,除原本手邊工作應接不暇,加上公司高層交接的工作,讓原PO難以負荷,甚至和丈夫起爭執。
貼文一出,隨即引發眾多網友熱議,許多人紛紛表示「離職就好了,有什麼很重要的工作要賠掉自己的家庭跟人生啊?」、「離開呀,別拿人生賠進去」、「公司沒什麼了不起,受不了就早點找好下個公司,現在景氣不好沒什麼值得留戀」、「工作而已,大不了另找出路」、「沒有公告也沒有加給,這種工作不要也罷!」,另也有網友建議,可以請主管列一張工作清單劃清人員配置。
自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線:1925(依舊愛我)
※ 張老師專線:1980
※ 生命線專線:1995(要救救我)