國家發展委員會統計，目前台灣的人口年齡中位數為44.4歲，至2030年時將快速提高至48.4歲，2050年時更將高達56歲，且預估明（2025）年進入超高齡社會，每5個人中有1人是65歲以上。另據內政部資料顯示，全台65歲以上人口已達415.8萬人，占總人口的17.8％，老化指數達147.9，各縣市老化前三名分別是嘉義縣的21.9％、台北市21.3％，以及南投縣的20.3％。對此，勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行多項獎勵措施，其中自今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，即發放獎勵金30000元，滿6個月最高可領60000元，若雇主聘用45歲至64歲及65歲以上，也能拿到相關補助。
勞動部指出，勞工若在退休後重返職場，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付等4大給付可請領，還可累積「第三筆退休金」，又稱「續提退休金」，即雇主應為員工提繳每月不低於6％的勞退金，且無年齡上限。
不過，勞動部提醒，若已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，就無法再加保勞保、就保，也沒有失業給付。
壯世代就業獎勵誰能參加？
離開職場3個月以上之年滿55歲及45歲以上依法退休者。
壯世代就業獎勵如何申請？
向公立就業服務機構辦理求職登記，並報名參加，經推介穩定就業滿90日。
壯世代就業獎勵補助金額
就業期滿次日起90日內，向原推介單位提出申請，最多可領2次。
全時工作者：
每次可領3萬元，最多6萬元。
部分工時工作者：
每次1.5萬元，最多3萬元。
資料來源：《勞動部勞動力發展署》
責任編輯／林俐
