在面試時除了被問專業的問題，還可能會透過一些創意提問，來測試應試者夠不夠有想法有創意。一間公司經過篩選後，留下三位面試者進入最終回，面試官問他們，如果一顆雞蛋賣5元，那麼10顆雞蛋賣多少元？有的應試者回應50元，也有人說可以幫客戶打折，讓他們下次再來，但是面試官都不滿意，直到最後一個回答的人說出了令他滿意的答案，當下就錄取她來上班。
面試被問「1顆蛋賣5元10顆多少錢？」
根據《新浪網》報導，一名面試官問應試者一顆雞蛋5元，10顆雞蛋要賣多少元？第一個面試者回應，當然是50元，這個答案非常簡單。面試官十分不滿意的回答，會問這個簡單的問題，就是想了解思維程度如何，於是便搖了搖頭回應「你不適合這份工作」。
第二個應試者回應，一顆賣5元，10顆也許可以賣不到50元，好讓顧客下次再回來消費。面試官回應他，你的答案不錯，但不是我要的回答。
最後，第三個面試者回應，「10顆雞蛋能賣50元，也可以賣40元，或者賣100元，具體要看公司的目的是什麼？」面試官一聽十分滿意的要他明天就來上班。
透過創意提問，來測試應試者夠不夠有想法
這種特殊的面試問題，並非在中國的企業才會遇到。編輯本人也曾在某間公司面試時被問到，「如果要用一種動物代表你，你覺得會是什麼？」當時便回應，「『馬』。因為馬是一個可以群體合作、互相照顧，必要時又能隻身應戰的動物，溫馴的同時，又具有爆發力和恆定性。」雖然當時並沒有當下馬上被錄取的戲劇性結果，但是順利進入下一個面試階段。
資料來源：新浪網
責任編輯／梁溶珈
